ГУРТ Нематеріальні засоби для мотивування вашої волонтерської команди: поради ГУРТа
Умотивовані волонтери можуть дати вашій організації те, чого не дадуть гроші. Нелегким етапом створення волонтерської команди є залучення нових ініціативних людей. Волонтер долучається до певної організації, не очікуючи фінансової винагороди. Очікування пов’язані з різними нематеріальними видами винагороди. Баланс між потребами організації та членів волонтерської команди є рушієм розвитку волонтерської програми будь-якої громадської організації. Поради про те, як цього досягти, читайте у матеріалі ГУРТа, підготовленому на основі посібника «Менеджмент волонтерських програм» >>>>
ГУРТ 7 онлайн інструментів для спільної реалізації ваших планів
Ефективно обговорювати робочі плани та забезпечувати якісний супровід виконання завдань поза офісом можливо, не втрачаючи зв’язок із вашими колегами чи волонтерами. Онлайн інструменти можуть полегшити робочий процес над спільними проектами з вашою командою. >>>>
ГУРТ Професійні та етичні стандарти для громадських організацій: поради ГУРТа
На основі посібника з Бібліотеки ГУРТа «Все вирішують стандарти» ми підготували кілька порад щодо визначення стандартів діяльності громадських організацій. >>>>
ГУРТ Як впоратися з вигоранням: поради від ГУРТа
Якщо в результаті постійного стресу ви почуваєте себе розчарованими, повністю виснаженими та безпорадними, це може бути шляхом до вигорання. Вигорання – це стан емоційного, ментального і фізичного виснаження, викликаний надмірним і тривалим стресом. Воно трапляється, коли людина почуваєте себе емоційно виснаженою та не здатною впоратися з постійними вимогами. Внаслідок тривалого стресу втрачається інтерес і мотивація, знижується продуктивність, залишається відчуття безпорадності, безнадійності, цинізму і роздратування. >>>>
ГУРТ Шість онлайн-ресурсів, які будуть корисними для менеджерів волонтерських програм
У рамках тематичного місяця «Кадри вирішують все» ГУРТ відібрав інформаційні ресурси, які стануть у нагоді менеджерам волонтерських програм. Волонтерські центри, облік та оцінка діяльності, юридичні питання, ризик-менеджмент, відносини між персоналом та волонтерами, професійний нетворкінг та спеціальне програмне забезпечення – усе це ви можете знайти на запропонованих українських та зарубіжних сайтах. >>>>
ГУРТ Як різноманіття сприяє вдалій командній роботі: поради експерта
Ідея того, що всі ми різні, а не погані чи хороші, дає великий потенціал для синергії. Є різні шляхи до однієї мети. Розуміння цього за наявності впевненості у собі та довіри до інших може стати потужним інструментом. У межах тематичного місяця «Кадри вирішують все» Наталя Трамбовецька, координаторка тренерського та менторського пулу «Інша Освіта», поділилася з користувачами порталу ГУРТ декількома порадами щодо ефективного використання потенціалу різноманіття у командній роботі. >>>>
ГУРТ Органограми: як покращити роботу та описати структуру організації
Одним із важливих компонентів ефективного управління громадською організацією є створення чіткої та зрозумілої структури, де всі працівники знають не лише свої завдання, але й функції колег. У цьому допоможе створення органограми, яка пояснить взаємозв’язки всередині організації. >>>>
ГУРТ Пошук і відбір персоналу для НУО: як знайти працівника своєї мрії
На відміну від комерційних і державних, в неурядових організаціях обсяги роботи постійно змінюються і залежать від багатьох факторів, наприклад, кількості проектів і залученого фінансування. Щоб допомогти вашій організації побудувати ефективну систему пошуку й відбору персоналу, в рамках тематичного місячника ми підготували декілька порад. >>>>
ГУРТ Шість книг про волонтерський менеджмент із бібліотеки ГУРТа
У межах тематичного місяця «Кадри вирішують все» пропонуємо ознайомитися з оглядом видань, у яких українські та закордонні експерти з питань волонтерського менеджменту діляться власним досвідом та порадами для удосконалення волонтерських програм, що допоможуть вашій громадській організації чи ініціативі реалізувати свою місію. >>>>
ГУРТ Як ефективно делегувати повноваження та знаходити час для стратегічних завдань: поради ГУРТа
Одним із найважливіших, хоч і найменш зрозумілих складових ефективного управління громадською організацією, є делегування повноважень. ГУРТ ділиться міркуваннями щодо переваг та ризиків принципів делегування завдань. Стаття, опублікована у посібнику з Бібліотеки ГУРТа, «Все вирішують кадри», допоможе ефективно використовувати інструмент делегування у діяльності вашої громадської організації. >>>>
