Громадська спілка «Дім прав людини «Крим» (ГС «ДПЛ Крим») шукає кваліфікованого та досвідченого кандидата(ку) на посаду бухгалтера(кі) Дому.

❕ Звітуючи перед директором ГС «ДПЛ «Крим», бухгалтер(ка) відповідатиме за забезпечення бухгалтерського обліку діяльності Спілки, фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій, оброблення та збереження фінансових документів тощо.

Дім прав людини «Крим» є громадською спілкою, яка наразі об’єднує 4 відомі українські правозахисні організації з метою захисту прав людини на території тимчасово окупованого Криму. ГС «ДПЛ «Крим» працює як на національному так й на міжнародному рівнях (ООН, Рада Європи, ОБСЄ, Європейський Союз) задля підвищення обізнаності про ситуацію з правами людини в Криму та спонукання представників різних держав вживати конкретні дії щодо захисту прав людини на півострові.

Ми шукаємо бухгалтера (ку) для забезпечення нашої поточної роботи з бухгалтерського обліку тощо.

Позиція передбачає часткову зайнятість, дистанційний формат роботи з використанням онлайн інструментів та періодичними зустрічами офлайн.

Очікуваний початок роботи – 1 квітня 2024 року.
Тривалість залучення – до кінця грудня 2024 року, з можливістю продовження. Випробувальний термін – 3 місяці.

Кандидат повинен поділяти цінності ДПЛ «Криму», зокрема ті, що стосуються прав людини та міжнародно визнаного статусу Криму як окупованої території.

♦ Основні обов’язки:
• Збір та оформлення всіх супровідних документів для фінансової звітності.
• Складання фінансової, податкової звітності;
• Облік, надходження, амортизація, списання ТМЦ, ОЗ та ін., інвентаризація.
• Підготовка та складання фінансової звітності в рамках проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги за підтримки різних грантодавців та донорів, які виконуються Спілкою.
• Ведення обліку нарахування та виплати винагороди персоналу проєктів (програм) міжнародної темничної допомоги, які виконуються Спілкою.
• Надання допомоги в підготовці інформації, необхідної для проведення аудитів проєктів міжнародної темничної допомоги, реалізованих Спілкою.
• Виконання інших завдань з реалізації проєктів міжнародної темничної допомоги, визначених директором Спілки або координатором проєкту (тів), які знаходяться в компетенції бухгалтера.???? Забезпечення зберігання та оформлення бухгалтерських документів у відповідності до встановленого порядку для передачі до архіву.
• Формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації.
• Підготовка щомісячних, щоквартальних та річних звітів згідно з вимогами проєктів міжнародної темничної допомоги, які реалізуються Спілкою.

Вимоги до кандидата/ки

♦ Освіта
• Вища освіта за релевантним напрямом.
• Досвід роботи в неприбуткових організаціях буде додатковою перевагою.

♦ Знання та досвід роботи
• Досвід ведення бухгалтерського, податкового обліку.
• Знання комп’ютерних програм 1С (BAS), M.E.Doc, MS Word та MS Excel (обов’язково), цифрова безпека.
• Володіння українською, англійською (бажано) мовами.
• Досвід роботи з валютними операціями, знання валютного законодавства.
• Вміння працювати з електронним документообігом «Вчасно».

♦ Навички
• Відданість принципам прав людини та недискримінації.
• Стратегічне мислення із здатністю планувати системні підходи до досягнення результатів.
• Здатність проявляти ініціативу та пропонувати рішення.
• Здатність працювати під тиском зі знанням того, як реагувати на стрес і справлятися з ним.
• Комунікабельність та вміння успішно працювати в команді.

♦ Зацікавлених кандидатів просимо надсилати своє резюме та мотиваційний лист, складені державною мовою, на адресу [email protected]

⚠️ В темі листа прохання зазначити «Конкурс на бухгалтера/-ку», в тілі листа вказати очікуваний розмір заробітної плати.
Відбір буде здійснюватися за результатами співбесіди серед найвідповідніших кандидатів(ток).

⏳ Дедлайн подачі заявок – 22 березня 2024 року.
Розгляд заявок – до 26 березня 2024 року включно.

❗️ Заявки, надіслані з недотриманням вищезазначених вимог, не розглядаються.
Організація не надає пояснень про причини необрання на посаду.
Організація залишає за собою право поставити додаткові запитання та звернутися до попередніх роботодавців за рекомендацією.

Кадрова політика ГС «ДПЛ «Крим» ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.