bg-img bg-img bg-img
Увiйти в ГУРТ
Забули пароль?

Ще не з нами? Зареєструйтесь зараз

Дайджест вакансій в міжнародних організаціях - прийом резюме завершується з 4 по 10 березня
02.03.2024

Пропонуємо до вашої уваги Дайджест актуальних вакансій від міжнародних організацій, цікаву та суспільно корисну роботу, в тому числі й дистанційну. Дедлайни завершуються вже наступного тижня - з 4 по 10 березня.

 

ГУРТ запрошує на стажування творців контенту

Ресурсний центр ГУРТ запрошує на стажування творців контенту, які хочуть розвинути навички створення надихаючих матеріалів, опанувати журналістику результатів та мати авторські публікації на популярних інтернет-ресурсах. >>>>

 

EWMI is seeking Monitoring and Evaluation Team Lead / Керівник/ця групи з моніторингу та оцінки

East-West Management Institute (EWMI) шукає Керівника/цю групи з моніторингу та оцінки програми «Healing and Accountability through Human Rights activity in Ukraine». Кінцевий строк подання заявок: 5 березня 2024 року. Далі - англійською. >>>>

 

EWMI is seeking Chief of Party (COP) & Deputy Chief of Party (DCOP)

East-West Management Institute (EWMI) шукає Керівника/цю та заступника/цю керівника/ці програми «Healing and Accountability through Human Rights activity in Ukraine». Кінцевий строк подання заявок: 5 березня 2024 року. Далі - англійською. >>>>

 

WeWorld is seeking Administrative Assistant / Асистент/ка з питань адміністративної діяльності

WeWorld шукає Асистента/ку з питань адміністративної діяльності в Києві. Кінцевий строк подання заявок: 6 березня 2024 року. Процес набору може бути закритий достроково, якщо буде знайдено відповідного кандидата. Далі - англійською. >>>>

 

Chemonics International Inc. is seeking Communications Expert / Експерт/ка з комунікацій

Chemonics International Inc. шукає кваліфікованого спеціаліста на посаду Експерта/ки з комунікацій. Кінцевий строк подання заявок: 7 березня 2024 року. Далі - англійською. >>>>

 

Mercy Corps is seeking Human Resources Director / Директор/ка з персоналу

Директор/ка з персоналу відіграватиме важливу роль у координації довгострокових операцій, включаючи роботу з працівниками та навігацію місцевим трудовим законодавством. Директор/ка з персоналу зрештою підтримуватиме життєвий цикл членів команди. Це включає в себе наступні ключові функції: наймання, адаптація, коригування політики, винагорода та результативність, а також звільнення. Дедлайн подання заявок: 8 березня 2024 року. Далі - англійською. >>>>

___________________________________________________________________________

Приєднуйтеся до спільноти змінотворців ГУРТа в соцмережах: 

Коментарі

  •   Пiдписатися на новi



Щоб розмістити свою новину, відкоментувати чи скопіювати потрібний текст, зареєструйтеся та на портал.