Консультант/ка з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії .: Ресурсний центр ГУРТ

Увiйти в ГУРТ

Консультант/ка з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії
10.10.2023

Короткий опис програми

Ми шукаємо спеціаліста/ку з гендерної рівності і соціальної інклюзії для супроводу нашогопроєкту“Let`sDiscuss”, який реалізовується в рамках програми “Мріємо та діємо” що впроваджується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародногорозвитку (USAID) та виконується IREX у партнерстві з Будуємо Україну разом (БУР), Центром “Розвитоккорпоративної соціальної відповідальності” (CSR Ukraine), MakingCentsInternational (MCI), Міжнароднимреспубліканським інститутом(IRI) та ZincNetwork.

Проєкт“Let`sDiscuss - платформа діалогів молоді дружніх країн” має на меті посилити голос української молоді за кордоном для більшого розуміння того, що відбувається в Україні, протидіяти російській дезінформації та пропаганді, підтримати зв’язки української молоді з іноземною молоддю.Проєкт передбачає проведення 16 діалоговихсесійміжукраїнською та іноземноюмолоддю і провести 2 сесіїз ідеатону, з найактивнішимиучасниками та учасницямидіалоговихсесій для розробкиспільнихідей.

Опис позиції:

Головною метоюспеціаліста/-ки з гендерної рівності і соціальної інклюзії є забезпечення того, щоб проєктнадіяльністьбула спрямована на створення рівних, справедливихта безпечних умов і для учасників та учасниць нашого проєкту, незалежно від їхньої статі, віку, етнічного походження, інвалідності, життєвого досвіду, тощо.

Вимоги до кандидата/ки

Освіта/навчання/курси в сфері гендерної рівності, інклюзії, соціології, психології, соціальної роботи або суміжній галузі.

Досвід роботи в сфері супроводу проєктів щодо впровадження підходів гендерної рівності тасоціальної інклюзії.

Вміння аналізувати дані та розробляти рекомендації для покращення практик організації.

Гарні комунікаційні навички та здатність співпрацювати з різними групами.

Знання щодо впровадження підходу “DoNoHarm” (Не нашкодь) в проєктній діяльності.

Бажано:

Знаннящодовпровадженняпідходу, поінформованого про травму в проєктнійдіяльності

Досвід роботи з молоддю буде перевагою.

Основні обов’язки

Розробити опитувальник для дослідження потенціалу проєктної команди з теми ГРСІ;
Провести опитування та розробити навчальну програму (для індивідуальної, самостійної роботи і для групового навчання);
За визначними потребами провести організувати і провести навчання для команди;
Підготувати перевірочний список (checklist), щодо виявлення порушень підходів ГРСІ в організації;
Підготувати дорожню карту (roadmap), що роботи у випадку зіткнення з порушенням підходів ГРСІ;
Супровід команди у підготовці освітніх і комунікаційних матеріалів;

Супровідфасилітаторів у підготовці діалогових сесій;

Умови роботи:

Ця пропозиція передбачає залучення, визначенні конкретним обсягом робіт, зазначених в оголошенні. Фінальний обсяг робіт буде визначено індивідуально з успішним/оюкандидатом/кою.