Опис проєкту та позиції

Вакансія редактора/ки відкрита в рамках проєкту «Інтеграція гендерно трансформаційного підходу у роботу спеціалістів, що працюють з дітьми», який ГО «Дівчата» реалізує за підтримки ЮНІСЕФ.

Вакансія передбачає роботу online разом із командою проєкту: вичитка та граматичне і стилістичне редагування текстів буклетів, роздаток, інших інформаційних матеріалів на теми гендерних компетенцій та гендерно-трансформаційного батьківства для різних цільових та вікових груп.

Проєкт покликаний змінити гендерно нечутливі підходи до навчання, виховання та супроводу дітей. Його цільова аудиторія – сім’ї з дітьми, вчителі, психологи, соціальні працівники, патронажні сестри та інші спеціалісти, що працюють з дітьми на постійній основі. Проєкт реалізується по всій країні, але особливий фокус лежить на громадах у східному регіоні та таких, де проживає багато сімей ВПО. У рамках п’яти безпечних центрів будуть надаватися різноманітні послуги для жінок та дівчат, що постраждали від гендерно зумовленого насильства, та підвищення обізнаності про нього.

Часові рамки

Проєкт триватиме з 15.05.23 по 31.12.23.

Географія

Вакансія відкрита для роботи online

Обов’язкові вимоги

Аналогічний досвід роботи від 1 року

Бажаний досвід у громадській сфері та / або у сфері гендерно чутливих проєктів;

Повага до дедлайнів, вміти чесно та завчасно комунікувати про проблеми чи затримки у роботі;

Реєстрація ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами або готовність зареєструватися у випадку відбору

Процес подачі кандидатури на вакансію та розгляд

Вакансія редактора/ки відкрита для відбору на конкурсній основі. Для того, щоб вашу кандидатуру було розглянуто та відібрано, будь ласка, надсилайте своє розгорнуте резюме українською мовою, документи ФОП (Витяг з ЄДР, витяг з реєстру платників єдиного податку) або вказання щодо готовності до реєстрації ФОП у випадку відбору, а також будь-які релевантні супровідні документи (сертифікати, рекомендаційні листи) на електронну пошту [email protected] з копією на [email protected] до 31.08.23 включно з зазначенням у темі або тілі листа «Кандидат/ка на посаду копірайтера/ки online». Кандидатів, що будуть подавати свою кандидатуру іншим чином, розглянуто не буде.

Відібраних кандидатів буде запрошено на співбесіду онлайн до 05.09.23 включно на зручний для них час. Тим, хто не пройде перший етап відбору, буде офіційно про це повідомлено. За результатами кандидати отримають повідомлення про (не)відбір на вакансію впродовж 2-3 робочих днів після співбесіди.

З будь-якими додатковими питаннями щодо вакансії запрошуємо звертатися на електронну пошту [email protected] до 31.08.23 включно.