bg-img bg-img bg-img
Увiйти в ГУРТ
Забули пароль?

Ще не з нами? Зареєструйтесь зараз

Вакансія спеціаліста з аналізу, планування та оцінки
28.12.2010

Благотворительный фонд Рината Ахметова «Развитие Украины» объявляет конкурс на должность специалиста по анализу, планированию и оценке.

Успешный кандидат будет отвечать следующим требованиям:

  • Знания и навыки в области социального проектирования и управления программами и проектами.
  • Глубокое знание методологии мониторинга и оценки.
  • Знание международных стандартов, принципов и этических норм в сфере оценки программ.
  • Владение количественными и качественными методами и инструментами исследований и оценки.
  • Отличные аналитические способности.
  • Умение быстро ориентироваться в сложной ситуации и работать в условиях жестких временных ограничений.
  • Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
  • Умение работать как в команде, так и индивидуально.
  • Умение занять сервисную позицию по отношению к клиенту.
  • Отличные навыки написания аналитических отчетов.
  • Рабочее знание английского языка.

Общие задачи: Обеспечение учредителя, наблюдательного совета, директора и руководителей программ и проектов Фонда высококачественной информацией для принятия эффективных управленческих решений и отчетности.

Обязанности: 

  1. Координация работы по построению национальной системы мониторинга и оценки в сфере туберкулёза на уровне страны.
  2. Анализ информации об окружении Фонда, тенденциях его развития и конъюнктуре в значимых для Фонда секторах; анализ сильных и слабых сторон программ и проектов Фонда, а также конкурирующих проектов и программ.
  3. Участие в формировании предложений по стратегии Фонда; по совершенствованию существующих и созданию новых проектов, программ, продуктов и услуг.
  4. Осуществление контроля за соблюдением политик, процедур и инструкций Фонда, относящихся к мониторингу и оценке программ и проектов; а также контроля качества работ в сфере планирования, анализа, мониторинга и оценки.
  5. Анализ информационных потребностей всех потенциальных пользователей результатов оценки на этапе постановки задачи.
  6. Консультирование руководителей проектов и программ Фонда и специалистов Фонда по вопросам методологии проведения анализа, мониторинга и оценки.
  7. Участие в проведении экспертизы проектов и программ Фонда, участие в их разработке и интегрирование требований, связанных с мониторингом и оценкой на стадии дизайна.
  8. Участие в подготовке и проведения внешней оценки проектов и программ Фонда во взаимодействии с руководителями соответствующих программ и проектов.
  9. Формирование и ведение базы данных провайдеров услуг в сфере мониторинга и оценки для нужд Фонда.
  10. Участие в планировании и проведении внутренней оценки проектов и программ.
  11. Участие в формировании и совершенствование Руководства Фонда и других информационно-методических материалов по мониторингу и оценке для нужд Фонда.
  12. Поддержка профессионального развития сотрудников Фонда в области мониторинга и оценки программ.
  13. Установление и развитие контактов с международным профессиональным сообществом в сфере мониторинга и оценки программ и проектов, изучение современных тенденций и стандартов в своей профессиональной области.
  14. Участие в разработке предложений по развитию потенциала планирования, мониторинга и оценки в Украине в сферах, представляющих интерес для Фонда и участие в реализации этих предложений в рамках основной деятельности Фонда.
  15. По поручению директора Департамента взаимодействие с официальными представителями внешних организаций по вопросам, связанным с деятельностью Департамента.

Социальный пакет:

  • Зачисление в штат Фонда;
  • Страховка после испытательного срока (3 месяца);
  • Безлимитная мобильная связь;
  • Возможность профессионального роста в условиях одного из наибольших благотворительных фондов Украины.

Порядок участия в конкурсе:

Конкурс проходит в 3 этапа:

  1. Предоставление расширенного резюме на e-mail: [email protected] Екатерине Осадчук, менеджер по персоналу до 20 січня 2011 року.
  2. Собеседование с менеджером по персоналу.
  3. Собеседование с директором департамента анализа, планирования и оценки.

Контакти

Коментарі

  •   Пiдписатися на новi



Щоб розмістити свою новину, відкоментувати чи скопіювати потрібний текст, зареєструйтеся та на портал.