Хто такі “Моє Місто” та GladPet?

1) “Моє Місто” — це акселератор громадських проєктів №1 в Україні. Платформа обʼєднує свідоме українське суспільство, яке робить реальні кроки у прагненні розв’язувати соціальні проблеми. Ми розвиваємо «Моє місто» для того, аби кожна людина, яка хоче втілити свій соціальний проєкт, могла це зробити. За вісім років праці у нас більше ніж 150 успішно реалізованих проєктів, та майже 15 000 користувачів, які допомагають змінювати цей світ на краще.

2) GladPet — це проєкт, спрямований на системне розв’язання проблеми безхатніх тварин гуманними способами. Завдяки безоплатному онлайн-ресурсу можна знайти собі домашнього улюбленця або допомогти безхатній тваринці знайти свою родину. Більш як 8000 тваринок знайшли свій дім завдяки GladPet, та ми продовжуємо рухатись далі, адже як казав Габріель Гарсіа Маркес: “Можливо, в цьому світі ти всього лише людина, але для когось ти - весь світ”.

Наші переваги:
1. Можливість впливати на соціальні зміни. Завдяки платформі сотні проєктів за 8 років вже зібрали гроші на інклюзивні, екологічні та урбаністичні проєкти, організацію фестивалів для безхатніх тварин та багато інших ініціатив в Україні.
2. Можливість працювати з міжнародними донорами.
“Моє Місто” та GladPet працюють в рамках групи компаній Netpeak group, тому у нас немає проблем із затримкою траншів, отримувати інвестиції легше, а всі виплати завжди здійснюються вчасно. Також є сформоване ком’юніті однодумців.

Твої скіли: 
1. Досвід роботи на керівній позиції (СEO, COO чи Head) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.
2. Досвід управління співробітниками (від 8 людей в непрямому управлінні).
3. Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії. Здатність достукатися до будь-якого та прискорити розв’язання питань.
4. Вміння знаходити, створювати та впроваджувати оригінальні рішення у процеси, навіть якщо вони непопулярні.
5. Здатність адекватно приймати критику та зворотний зв’язок.
6. Вміння планувати та ставити цілі.
7. Відповідальність. Готовність приймати самостійні рішення.
8. Самоорганізованість. Вміння працювати в умовах багатозадачності, без постійних нагадувань.
9. Прагнення до впорядкування та автоматизації роботи.

Команда чекає від тебе:‍
1. Розвиток проєктів та підпроєктів Моє Місто та GladPet, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація.
2. Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
3. Взаємодія з back-office: HR, фінансовий та юридичний департаменти тощо. Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямках.
4. Допомога в розробці та запуску нових продуктів/послуг/активностей.
5. Організація процесів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.
6. Систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.
7. Вибірковий контроль працівників, оцінка їхньої роботи, підготовка кадрового резерву.
8. Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання.

Ми пропонуємо:‍
1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи, щоби підтримати настрій ми якось організували дзвінок з Антоном Птушкіним ;)