Опис проєкту та позиції 

Вакансія передбачає роботу на неповний робочий день (50% зайнятості, 20 робочих годин на тиждень) офлайн у команді безпечного простору: консультування, інформування, перенаправлення відвідувачок на отримання відповідних послуг. Крім соціального працівника, у просторі стаціонарно працюватимуть психолог, юрист та адміністратор.

Проєкт покликаний змінити гендерно нечутливі підходи до навчання, виховання та супроводу дітей. Його цільова аудиторія – сім’ї з дітьми, вчителі, психологи, соціальні працівники, патронажні сестри та інші спеціалісти, що працюють з дітьми на постійній основі. Проєкт реалізується по всій країні, але особливий фокус лежить на громадах у східному регіоні та таких, де проживає багато сімей ВПО. У рамках п’яти безпечних центрів будуть надаватися різноманітні послуги для жінок та дівчат, що постраждали від гендерно зумовленого насильства, та підвищення обізнаності про нього. 

Часові рамки

Проєкт триватиме з 15.05.23 по 31.12.23. 

Географія

Вакансії відкриті для безпечних просторів у м.Буча (Київська обл), Павлоград (Дніпропетровська обл)  та Харків.

Обов’язкові вимоги

Аналогічний досвід роботи від 2 років.

Реєстрація ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами або готовність зареєструватися у випадку відбору.

Досконале володіння пакетами Microsoft Office та Google Workspace.

Розуміння системи соціальних послуг у відповідному регіоні, контакти з надавачами соціальних послуг у місті.

Процес подачі кандидатури на вакансію та розгляд

П’ять вакансій соціальних працівників (для кожного із п’яти центрів) відкриті для відбору на конкурсній основі. Для того, щоб вашу кандидатуру було розглянуто та відібрано, будь ласка, надсилайте своє розгорнути резюме українською або англійською мовою, документи ФОП (Витяг з ЄДР, витяг з реєстру платників єдиного податку) або вказання щодо готовності до реєстрації ФОП у випадку відбору, а також будь-які релевантні супровідні документи (сертифікати, рекомендаційні листи) на електронну пошту [email protected] з копією на [email protected] до 23.06.23 включно  з зазначенням у темі або тілі листа «Кандидат_ка на посаду соціального працівник_а/ки безпечного центру у м. (назва міста)». Кандидатів, що будуть подавати свою кандидатуру іншим чином, розглянуто не буде.

Відібраних кандидатів буде запрошено на співбесіду онлайн до 30.06.23 включно на зручний для них час. Тим, хто не пройде перший етап відбору, буде офіційно про це повідомлено. За результатами кандидати отримають повідомлення про (не)відбір на вакансію впродовж 2-3 робочих днів після співбесіди. 

З будь-якими додатковими питаннями щодо вакансії запрошуємо звертатися на електронну пошту [email protected] до 23.06.23 включно.