Проект спрямований на створення системи комплексної допомоги (психологічної, юридичної, соціальної та медичної) постраждалим від сексуального насильства/експлуатації та їх родинам. Також окремі складові проекту включають в себе адвокацію та лобіювання системних змін на національному та локальному рівнях, проведення превентивних освітніх програм. 

Вакансія буде закрита як тільки буде знайдено відповідного кандидата, просимо не затягувати із заповненням форми.

Обов’язки керівника проекту: 

• залученість до стратегічного планування діяльності. Розробка та координація втілення плану дій з метою реалізації стратегічного бачення проекту в рамках зазначеного бюджету та термінів.

• ведення та координація процесу оцінки потреб цільової аудиторії отримувачів допомоги на різних етапах - визначення цільової, формування спільно з командою форм та формату оцінки потреб, аналіз отриманих даних (спільно з командою), формування продуктів та послуг, які можуть забезпечити потреби клієнтів, відповідно до сфери діяльності організації. 

• співпраця із донорами - проведення перемовин та підтримка співпраці, участь у написанні грантових заявок, написання пропозицій на квартал існуючим донорам (короткий опис та бюджет), створення та проведення презентацій для донорів за потреби. 

• координація роботи команди (10+ людей), розподіл задач, контроль виконання, надання зворотного зв’язку щодо реалізації певних елементів проекту, експертна підтримка. 

• побудова команди - визначення потреб щодо додаткових членів команди, створення опису та формату відбору кандидатів, відбір кандидатів, проведення співбесід, введення в посаду та впровадження менторства новачків в команді. Укріплення та посилення наявної в організації команди, визначення освітніх потреб. 

• розробка метрик MEAL для проекту, їх впровадження та оцінка під час реалізації проекту із залученням команди, рекомендації щодо оновлення та зміни програм згідно отриманих даних. 

• складання бюджету проекту, робота із бухгалтером щодо проведення оплат команді та підрядникам (створення договорів, технічних завдань, актів, координація щомісячних оплат).

• підготовка регулярних звітів для донорів (описових та фінансових).

• залученість до розробки та реалізації адвокаційних та лобістских компанії в сфері діяльності проекту. 

Необхідні професійні навички: 

• досвід в сфері захисту дітей та жінок від насильства від 3 років. 

• досвід в сфері керування проектами в соціальній сфері із командою 10+ людей від 1 року.

• сильні навички формування та реалізації операційних планів організації в умовах невизначеності.

• досвід самостійної роботи в сфері оцінки потреб та meal, розробки продуктів та послуг. 

• досвід роботи із донорськими організаціями - самостійне проведення перемовин, підготовка грантових заявок, описових та фінансових звітів. 

• досвід самостійного складання бюджету проекту, підготовки платіжних документів. 

• досвід в сфері адвокаційної та лобістської діяльності буде перевагою.

Необхідні додаткові знання та особисті якості: 

• рівень володіння англійською мовою не нижче С1.

• стресостійкість та вміння швидко відновлюватися, працюючи в контакті із ситуаціями сексуального насильства та експлуатації.

• високий рівень адаптивності та гнучкості в процесі реалізації проекту. 

• високий рівень комунікаційних навичок для проведення перемовин, представлення організації на зовнішніх заходах та налагодження контакту в існуючій команді. 

• відкритість до зворотнього зв’язку та набуття додаткових знань і навичок. 

• увага до деталей у поєднанні із баченням стратегічних цілей.

•  

  [email protected]