bg-img bg-img bg-img
Увiйти в ГУРТ
Забули пароль?

Ще не з нами? Зареєструйтесь зараз

Керівник відділу фандрайзингу БФ «Благомай»

Керівник відділу фандрайзингу БФ «Благомай»

Вимоги:

  1. Досвід роботи керівником відділу фандрайзингу від 2-х років;
  2. Досягнення на останніх місцях роботи;
  3. Досвід роботи у СРМ;
  4. Лідерські якості;
  5. Системність та відповідальність;
  6. Робота як КВП у благодійній організації буде перевагою.
  7. Знання іноземних мов буде перевагою.

Обов’язки:

  • виконання фандрайзингових планів зі збору коштів відділом;
  • виконання поставлених стратегічних цілей та завдань;
  • наймання нових співробітників у відділ фандрайзингу;
  • проведення регулярного навчання фандрайзерів;
  • допомогу фандрайзерам у складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів у разі їх виникнення;
  • комунікація з благодійниками у разі його незадоволення якістю співробітництва та врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерами);
  • аналіз пошуку нових благодійників та їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійснене фандрайзером;
  • контроль своєчасного та повного заповнення звітів фандрайзерами за день/тиждень/місяць;
  • аналіз звітів, що подаються фандрайзерами за день, тиждень, місяць, рік;
  • контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерами за день, тиждень, місяць, рік;
  • контроль якості ведення CRM-системи працівниками відділу фандрайзингу;
  • участь у спільній розробці з Керівництвом фонду проєктів та програм допомоги;
  • комунікація з експертом з маркетингу;
  • проведення регулярних зборів відділу;
  • проведення аналізу конкурентного оточення по проєктах;
  • проведення коучингових сесій із фандрайзерами;
  • регулярний розвиток особистих компетенцій та навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
  • забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи та дотримання позитивного морального клімату;
  • підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня/місяця;
  • формування плану зі збору коштів на наступний період (місяць/квартал/рік) з відділу фандрайзингу та кожного співробітника окремо;
  • пошук та впровадження нових ефективних інструментів фандрайзингу;
  • комунікація з керівником з питань узгодження плану збору коштів на місяць та обговорення стратегічних цілей компанії;
  • оптимізація роботи відділу фандрайзингу;
  • складання фандрайзингового плану.

Умови:

  • Фіксована ставка, яка залежить від досвіду та результатів співбесіди;
  • Гнучкий бонус, який залежить від результатів роботи;
  • Можливість створити власну команду;
  • Можливість працювати як в офісі, так і дистанційно;
  • Офіс у центрі Києва;
  • Офіційне працевлаштування, лікарняний, відпустка;
  • Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.
     

Наші контакти: Адреса ел. пошти: [email protected] +38 (067) 215 - 99 - 55 Ліна( телеграм, вайбер)

Контакти

  • Наші контакти: Адреса ел. пошти: [email protected] +38 (067) 215 - 99 - 55 Ліна( телеграм
  •  вайбер)
Share
Чи вважаєте цей матеріал корисним + Так 0  - Нi  

Коментарі

  •   Пiдписатися на новi



Щоб розмістити свою новину, відкоментувати чи скопіювати потрібний текст, зареєструйтеся та на портал.