Національний Демократичний Інститут (НДІ) з 1992 року активно підтримує зусилля України у зміцненні демократичних інститутів та просуванні демократичних реформ шляхом підтримки ефективного врядування та залучення громадян, зміцнення політичних партій та розвитку громадянського суспільства, моніторингу виборів та посилення політичної участі жінок.
В рамках “Програми ефективної та відповідальної політики” (U-RAP) НДІ має на меті сприяти розвитку довіри між фракціями шляхом впровадження процесів, спрямованих на налагодження міжфракційної взаємодії та на побудову консенсусу. В цих процесах Міжфракційне депутатське об’єднання “Рівні можливості” (МФО “Рівні можливості”), Громадська рада з гендерних питань (ГРГП) та Підкомітет з питань дотримання Україною міжнародних зобов’язань у сфері захисту прав людини та гендерної політики (Підкомітет) відіграють важливу роль. Гендерна рівність є сферою співпраці для парламентських фракцій, яка об’єднує народних депутатів навколо спільної мети, покращує управління та просуває реформи. За сприяння МФО “Рівні можливості”, ГРГП та Підкомітету НДІ покращує розуміння питань гендерної рівності серед народних депутатів/ок та підтримує їхні зусилля зробити процес прийняття рішень, зовнішні та внутрішні комунікаційні стратегії більш гендерно-орієнтованими. Ці об’єднання та структури допомагають враховувати гендерну перспективу в законодавчих ініціативах парламенту від скликання до скликання шляхом інституціалізації досвіду та забезпечення довготривалої ефективності. Консультанти/тки забезпечать безперервність гендерного мейнстрімінгу в парламенті та допоможуть зробити ці структури стійкими, обізнаними щодо гендерних питань, здатними просувати питання гендерної рівності всередині та поза парламентом без сторонньої допомоги, акумулювати свої досягнення, реагувати на існуючі виклики, прокладаючи шлях для подальшої роботи, підвищуючи рівень обізнаності щодо гендерних питань серед депутатів/ок та запроваджуючи гендерну перспективу в роботі парламенту. В результаті МФО “Рівні можливості”, ГРГП та Підкомітет будуть розробляти та пропонувати до розгляду гендерно-чутливе законодавство і сприяти його прийняттю, просувати гендерно-чутливий порядок денний парламенту, сприяти гендерній рівності на всіх рівнях, ініціювати та підтримувати інформаційно-просвітницькі кампанії з гендерної рівності.
МФО “Рівні можливості” було створено в грудні 2011 року з метою покращення становища жінок у суспільстві та активізації суспільного діалогу щодо забезпечення гендерної рівності в різних сферах суспільно-політичного життя. Це унікальне міжфракційне депутатське об’єднання в парламенті, яке об’єднує більше 90 народних депутатів/ок з різних фракцій навколо питань гендерної рівності, рівного доступу до всіх сфер суспільного життя, протидії та боротьби з дискримінацією, домашнім насильством та сексизмом. МФО “Рівні можливості” відіграє важливу роль в інформуванні рішень уряду та забезпеченні того, щоб в парламенті просували гендерно-чутливе законодавство. Крім того, МФО “Рівні можливості” створює фундамент для гендерного мейнстрімінгу на всіх рівнях влади.
ГРГП було створено в 2016 році як коаліцію гендерно-орієнтованих ГО, яка тісно співпрацює з МФО “Рівні можливості” в питаннях просування інтересів жінок і гендерної рівності в парламенті та поза ним. ГРГП забезпечує експертизу законодавчих ініціатив, моніторить дотримання вимог існуючого законодавства, проводить інформаційно-просвітницькі кампанії з гендерної рівності. У такий спосіб ГРГП сприяє гендерному мейнстрімінгу в парламенті та реалізації спільних міжфракційних ініціатив, що є однією з головних цілей проєкту.
НДІ співпрацює з Підкомітетом, починаючи з моменту його створення в 2019 році. Підкомітет є одним з двох парламентських органів, чия діяльність пов’язана з гендерною рівністю. Він обіймається питаннями дотримання Україною міжнародних зобов’язань у сфері захисту прав людини та гендерної політики. Зокрема із цим напряму пов’язані євроінтеграційні процеси України та подальший прогрес в питаннях гендерної рівності.
НДІ підтримує МФО “Рівні можливості”, ГРГП та Підкомітет з моменту створення цих об’єднань та структур з метою досягнення цілей програми. НДІ надає технічну допомогу цим структурам в їхніх зусиллях, спрямованих на гендерний мейнстрімінг в парламенті та побудову міжфракційних об’єднань і реалізацію спільних ініціатив.
НДІ шукає чотирьох консультантів/ок, які надаватимуть консультаційні послуги з гендерних питань для МФО “Рівні можливості”, ГРГП та Підкомітету:
Очікується, що майбутні консультанти/ки зможуть приділяти цій роботі до 170 годин на місяць впродовж 9 місяців з квітня по грудень 2022 року з можливістю продовження співпраці за умови наявного запиту на послуги, достатнього фінансування, результативності та домовленості сторін.
Відібрані консультанти/ки надаватимуть послуги із керування діяльністю секретаріату МФО “Рівні можливості”, адміністративного супроводу діяльності МФО “Рівні можливості”, керування діяльністю ГРГП та правового супроводу Підкомітету у співпраці з НДІ та ВРУ. Обов’язки включатимуть:
1. Координатор/ка секретаріату МФО “Рівні можливості”:
2. Асистент/ка секретаріату МФО “Рівні можливості”:
3. Координатор/ка ГРГП:
4. Консультант/ка для Голови Підкомітету та співголови МФО “Рівні можливості”:
Відібрані кандидати/ки мають бути здатними та володіти такими навичками:
Очікується, що консультанти/ки будуть приділяти до 170 годин на місяць роботі в МФО “Рівні можливості”, ГРГП та Підкомітеті в залежності від планів діяльності об’єднань та структур; однак, лише фактично відпрацьовані години будуть оплачуватися згідно з підписаним контрактом. НДІ буде нести відповідальність за затвердження загального робочого процесу та визначення обов’язків консультанта/ки протягом усього періоду дії контракту. З огляду на ситуацію з поширенням Covid-19 в Україні всі послуги за умовами цього запиту на початку дії підписаних контрактів будуть надаватися дистанційно. Якщо згодом НДІ та обрані консультанти/ки спільно дійдуть висновку, що загальна епідемічна ситуація в Україні покращилась, очікується особиста присутність консультантів в офісах.
Заявки просимо надсилати до 27 лютого 2022 на адресу [email protected]. Раннє подання заявок заохочується. Інтерв’ю з відібраними кандидатами/ками відбудуться на тижні з 28 лютого.
Очікується, що договір буде діяти з 1 квітня по 31 грудня 2022 року з можливістю продовження.
НДІ залишає за собою право зв’язатись із тими, хто подав заявки, для отримання додаткової інформації та роз’яснень щодо заявок після дедлайну.
У всіх заявках повинна бути вказана кваліфікація кандидата/ки, що підтверджує його/її здатність виконувати обов‘язки, передбачені секцією “Загальний опис роботи” цього запиту на пропозиції. Подані заявки мають містити інформацію про наявність таких кваліфікацій та досвіду:
НДІ буде проводити оцінку заявок на основі таких критеріїв: відповідність опису послуг, професійний досвід, знання та ставлення до напряму діяльності й вартість послуг.
Пропозиція має бути дійсна впродовж 60 днів з дати подання заявки у відповідь на цей запит.
Заявка консультанта/ки має містити:
Будь ласка, надсилайте заявки електронною поштою на адресу [email protected] до кінця дня 27 лютого 2021 року. В темі листа просимо вказати “Координатор/ка секретаріату МФО “Рівні можливості””, “Асистент/ка секретаріату МФО “Рівні можливості””, “Координатор/ка ГРГП”, “Консультант/ка для Голови Підкомітету та співголови МФО “Рівні можливості””.
Прохання утриматися від надсилання запитів чи документів у відповідь на це оголошення до МФО, ГРГП чи Підкомітету або представників органів влади. Вся комунікація стосовно цього запиту на послуги має відбуватися виключно через НДІ.
НДІ залишає за собою право відхилити будь-які чи всі заявки та вносити зміни у заявки до підписання контракту. НДІ не несе відповідальності за будь-які витрати, пов’язані з підготовкою, передачею або презентацією матеріалів, надісланих у відповідь на це оголошення. НДІ вітає та підтримує різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Консультант/ка буде обраний/а на основі вищезазначених критеріїв незалежно від віку, наявності інвалідності, сімейного стану, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження тощо.
НДІ залишає за собою право вимагати від будь-якого потенційного підрядника укласти угоду про нерозголошення інформації. Вся інформація, надана НДІ у цьому оголошенні, може бути змінена в будь-який час. НДІ не надає гарантій щодо точності будь-якого елементу і не несе відповідальності за будь-яке використання, або опору на інформацію надану у цьому оголошенні, а також за будь-які заявлені претензії.
Кандидати/ки повинні надати інформацію про будь-які відомі минулі, теперішні або майбутні відносини з будь-якими сторонами, пов’язаними з НДІ. Наприклад, кандидат/ка повинні повідомити, якщо в їхній наглядовій раді є члени/кині, які одночасно є, або були у минулому, членами/кинями ради НДІ. Кандидат/ка також підтверджує, що запропоновані ціни були визначені самостійно та без цілі обмеження конкуренції з іншими кандидатами/ками, включаючи, але не обмежуючись дочірніми компаніями, і що ціни не були та не будуть свідомо розголошуватися будь-якому іншому кандидату/ці, якщо це не передбачено законодавством. Невиконання цих вимог може призвести до того, що НДІ доведеться переглянути своє рішення.
Національний Демократичний Інститут (НДІ) є некомерційною, неурядовою організацією, яка працює задля посилення демократичних інститутів у всьому світі шляхом залучення громадянського суспільства, сприяючи відкритості та підзвітності влади. НДІ підтримує зусилля з місцевої демократизації в Україні з 1992 року.
Для отримання додаткової інформації про НДІ, будь ласка, відвідайте: https://www.ndi.org/.
Коментарі