Специфіка консультаційних послуг:

Консультант/ка буде надавати консультаційні послуги в рамках проєкту, що фінансується Посольством Великої Британії «Долучайся, взаємодій, створюй: активна молодь та місцева влада на захисті довкілля», атакож сприяти зусиллям МОМ у підвищенні сталого розвитку та згуртованості громад завдяки підвищенню залученості молоді у Волинській / Івано-Франківській / Закарпатській / Херсонській / Одеській / Миколаївській області.

Під загальним керівництвом Програмного Офіцера із Переходу та Відновлення та під загальним наглядом Спеціалістки із питань залучення молоді та довкілля, консультант/ка надаватиме підтримку МОМ в розробці посібника із найкращих практик та здобутих уроків в рамках реалізації проєкта.

Посібник стане результатом проведення глибинних інтерв’ю з бенефіціарами проєкту та кабінетного дослідження проєктної документації, включаючи звіти з воркшопів з молоддю, членами громад та владою у Волинській, Івано-Франківській, Закарпатській, Херсонській, Одеській, Миколаївській області.

Аудиторією посібника будуть місцеві, регіональні та центральні органи влади та організації, що працюють з молоддю. Результати роботи за цією посадою, включаючи посібник із найкращих практик та здобутих уроків буде використовуватися під час фінальної оцінки проєкта, що попередньо планується в березні 2022 року.

Довідкова інформація:

У 2019 році близько 280 000 молодих людей виїхали з України, щоб знайти кращі можливості для себе та своїх сімей. Ця послідовна зовнішня міграція призвела до виснаження громадянського та соціального життя їхніх громад та браку молоді, яка брала б участь у суспільному житті. Ці обставини послаблюють соціальну структуру, а також здатність громад протистояти поточним або потенційним соціально-економічним проблемам. Незважаючи на те, що подібні тенденції представляють для країни унікальну можливість інвестувати в молодь, яка повернулася, і активно залучати її до суспільної діяльності, вони водночас негативно впливають на зростання соціального невдоволення та напруженості, оскільки молодь, що повертається до громад, навантажує місцеві ринки праці, які й так потерпають від економічної рецесії та недосконалих соціальних послуг. У відповідь на зазначені тенденції Міжнародна організація з міграції реалізувала пілотний, а наразі реалізовує другу фазу проєкту за фінансової підтримки посольства Великої Британії. Під час пілотної фази «Долучайся, взаємодій, створюй»[1] МОМ спостерігала за викликами, які ці тенденції створюють не лише для молоддї та громад, а й для органів влади на центральному, регіональному та місцевому рівнях. В рамках впровадження проєкту стало зрозумілим, що проблеми не обмежуються залученням молоді на рівні громади. Молодь також повинна мати взаємодоповнюючу взаємодію з органами влади, молодіжними організаціями та приватним сектором, щоб підвищувати стійкість молодіжних ініціатив у громадах. Кращі практики, які були визначені під час остаточної внутрішньої оцінки пілотної фази, вже були включені в імплементацію поточного проєкту.

У поточному проєкті МОМ прагне отримати сильнішу доказову базу за допомогою посилених компонентів дослідження та навчання. Більше того, цей підхід відповідає Національній молодіжній стратегії до 2030 року, що була прийнята Указом Президента в березні 2021 року, зокрема її основному принципу участі, згідно із яким будь-які рішення, пов’язані з молоддю, приймаються за безпосередньої участі молоді. Крім того, підхід МОМ пов’язаний із ключовим пріоритетом Стратегії – розбудовою спроможності молоді шляхом залучення до суспільного життя, підвищення її незалежності, конкурентоспроможності та розвитку її громадянських компетенцій.

Загальна мета – зміцнити українську молодь як рушійну силу згуртованості та стійкості, підтримуючи її у здійсненні позитивних змін у своїх громадах. Щоб зробити внесок у досягнення цієї мети, МОМ реалізує тристоронній підхід, в рамках якого молодь, молодіжні організації та органи влади долучаються до громадських ініціатив; молодь, молодіжні організації та органи влади конструктивно взаємодіють по всій Україні; і молодь створює можливості ставати рушійною силою змін у своїх громадах.

Консультант виконуватиме наступні завдання в рамках цієї посади:

• Провести кабінетне дослідження проєктної документації, включаючи оцінку пілотної фази, проміжну оцінку та звіти з воркшопів;
• Розробити анкету для глибинних телефонних інтерв’ю із зацікавленими сторонами проєкту, включаючи молодіжні ініціативні групи (МІГ);
• Розробити критерії відбору респондентів та підготувати опис складу респондентів;
• Надавати підтримку команді проєкту у відборі респондентів серед зацікавлених сторін проєкту;
• Провести оцінку та аналіз здобутих уроків проєкту шляхом глибинних телефонних інтерв’ю з 72 місцевими та 6 регіональними учасниками проєкту;
• Зібрати та проаналізувати відгуки зацікавлених сторін проєкту щодо здобутих уроків та найкращих практик, які будуть надалі мають бути використані для створення посібника щодо рекомендацій та найкращих практик, отриманих в результаті впровадження проєкту;
• Підготувати проєкт посібника обсягом не більше 10 сторінок, що має включати щонайменше 10 рекомендацій щодо майбутніх проєктів та програм;
• Включити коментарі, додаткову інформацію від МОМ до посібника;
• Організувати та провести онлайн-сесію (дебрифінг) для обговорення здобутих уроків та найкращих практик для зацікавлених сторін проєкту;
• Проаналізувати та включити будь-які додаткові дані, отримані під час сесії дебрифінгу, та фіналізувати посібник; а також
• Виконувати інші обов’язки, які можуть бути необхідні в рамках цієї посади.

Вимірювані результати роботи та очікувані дати виконання:

Консультації відбуватимуться в період з 4 січня 2022 року по 1 березня 2022 року. Нижче наведені очікувані результати роботи та відповідні терміни.

Необхідні професійні навички та досвід:

Освітата досвід:

• Вища освіта, бажано в галузі соціальних наук (наприклад, соціології, політичних наук, міграційних досліджень, досліджень розвитку) або права.
• Не менше 2 років професійного досвіду проведення досліджень та опитувань.
  • Відмінні аналітичні та комунікативні навички.
  • Досвід у взаємодії з галузевими міністерствами та органами влади на національному, регіональному чи місцевому рівнях.
  • Навички із підготовки описових звітів;
  • Високий рівень комп’ютерної грамотності.
  • Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООН або громадськими організаціями є додатковою перевагою.

Мови:

Досконале знання української мови обов’язкове.

Знання англійської мови є значною перевагою.

Як подати заявку:

Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме на електронну адресу:  [email protected]

Будь ласка, в темі листа зазначте назву посади на яку Ви подаєте.

Кінцевий термін подання документів – 15 грудня 2021 р., проте рекомендуємо зацікавленим кандидатам подавати заявки раніше.

Лише відібрані кандидати будуть запрошені на інтерв’ю.

Заявки, що надходитимуть від ФОПів, не будуть розглядатися в рамках надання послуг за цією посадою.