Ми шукаємо HR-фахівця з досвідом менеджменту персоналом у великих компаніях для розробки матеріалів проєкту, який допоможе здобути компаніям-роботодавцям імідж дружніх до ветеранів.

ВИМОГИ

- Досвід роботи від 5 років у HR напрямку;

- Досвід розробки навчальних, тренувальних, методичних матеріалів — презентацій, пам’яток, курсів, внутрішніх документів (правил, інструкцій тощо);

- Глибоке розуміння послідовності та побудови HR-процесів у компаніях / організаціях різних напрямків;

- Високі комунікативні навички, відповідальність, оперативність.

ЗАВДАННЯ ПРОЄКТУ  

Розробка ряду методичних матеріалів для компаній, які працюють або прагнуть працювати з ветеранами АТО/ООС, із залученням глибокої та якісної HR експертизи. 

HR-експерт проєкту:

• Аналізує, доповнює та редагує внутрішні документи проєкту (методичні та інформаційні матеріали), надає свої професійні відгуки та оцінку;

• Бере участь у створенні гайдбуку з HR-процесу (найм, онбординг, рекомендації у співпраці, оффбординг, кризи та інші спеціалізовані рекомендації) з ухилом на специфіку цільової аудиторії проєкту;

• Долучається до аудиту наявних кадрових політик та HR процесів компаній-партнерів, готує аналітичні рекомендації для компаній; 

• Сприяє залученню лояльних представників професійного середовища до проєкту, підвищує обізнаність про проєкт серед колег зі сфери. 

Формат співпраці 

• Тривалість залученості до проєкту: 2 місяці (грудень 2021 – січень 2022)

ЩО МОЖЕ БУТИ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи у громадському секторі;

• Досвід роботи у сфері ветеранських справ;

• Готовність розпочати роботу найближчим часом;

• Вільне володіння англійською мовою.

Просимо надіслати за адресою: [email protected] до 5 грудня включно.

1. CV та короткий мотиваційний лист