Fight For Right оголошує конкурс на заповнення вакансії Менеджер/-ка з комунікацій/SMM.

Fight For Right - це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні і є акредитованою до спостереження Комітетом із прав людей з інвалідністю ООН.

Задля підвищення ефективності нашої роботи ми шукаємо до команди людину, яка займатиметься реалізацією комунікаційної стратегії організації. 

Вимоги:

• Вища освіта у дотичних сферах (журналістика/PR, гуманітарні науки).
• Досвід роботи у сферах PR, журналістики тощо.
• Досвід розробки комунікаційних стратегій. 
• Досвід роботи у громадському секторі (бажано).
• Навички співпраці зі ЗМІ, написання статей, підготовки презентацій, роботи в соціальних мережах, робота з фото та відеофайлами.
• Вміння налагоджувати комунікацію, готувати та презентувати інформацію, формулювати меседжі.
• Вітається обізнаність у сфері прав людини та інвалідності.  
• Вільне володіння українською та англійською мовами. 

Обов’язки:

• Участь у розробці та реалізація комунікаційної стратегії організації.
• Ведення сайту Fight For Right та акаунтів у соціальних мережах Instagram, Facebook, Twitter.
• Запуск таргетованої реклами в соціальних мережах. 
• Робота зі ЗМІ, формування та ведення медіапулу.
• Участь в організації публічних подій та підготовка інформаційних матеріалів та медіа продуктів: прес-анонсів та прес-релізів, повідомлень, презентацій, тощо. 
• Організація коментарів та інтерв’ю експерток/-ів Fight For Right для ЗМІ.
• Здійснення медіа-моніторингу. 

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування.
• Гнучкий графік роботи. 
• Можливості для навчання та розвитку.
• Часткова робота в офісі організації та віддалено.
• Місцезнаходження офісу – центр Києва.

Зацікавлених кандидаток і кандидатів просимо надіслати до 29-го серпня 2021 року включно на адресу [email protected] з темою «Менеджер/-ка з комунікацій/SMM» 

• резюме; 
• мотиваційний лист (до 1 сторінки) .

Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.