Вимоги:

• Досвід роботи РОП від 2-х років;
• Досягнення на останніх місцях роботи;
• Досвід роботи в СРМ;
• Лідерські якості;
• Системність і відповідальність;
• Знання іноземних мов буде перевагою.
• Обов’язки:

• виконання фандрайзингових планів зі збору коштів відділом;
• виконання поставлених стратегічних цілей і завдань;
• найм нових співробітників у відділ фандрейзингу;
• проведення регулярного навчання фандрайзерів;
• допомога фандрайзерів в складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів в разі їх виникнення;
• комунікація з благодійниками в разі його незадоволення якістю співпраці і врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерів);
• аналіз пошуку нових благодійників і їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійснене фандрайзером;
• контроль своєчасного і повного заповнення звітів фандрайзерів за день / тиждень / місяць;
• аналіз поданих звітів фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
• контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
• контроль якості ведення CRM-системи співробітниками відділу фандрейзингу;
• участь у спільній розробці з Керівництвом фонду проектів і програм допомоги;
• проведення регулярних зборів відділу;
• проведення аналізу конкурентного оточення по проектам;
• проведення коучингових сесій з фандрайзерів;
• регулярне розвиток особистих компетенцій і навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
• забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи і дотримання позитивного морального клімату;
• підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня / місяця;
• формування плану зі збору коштів на наступний період по відділу фандрейзингу та по кожному співробітнику окремо;
• комунікація з Главою Правління з питань узгодження плану зі збору коштів на місяць і обговорення стратегічних цілей компанії;
• оптимізація роботи відділу фандрейзингу.

Умови:

• Фіксована ставка, яка залежить від досвіду і результатів співбесіди;
• Гнучкий бонус, який залежить від результатів роботи;
• Можливість створити власну команду;
• Можливість працювати як в офісі так і дистанційно;
• Офіс в центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування, лікарняний, відпустка;
• Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.