ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

на консультаційні послуги (індивідуальний консультант)
з розробки програм та заходів з розвитку потенціалу

цільових груп з числа представників громад-партнерів за  проектом «Сприяння розвитку соціальної інфраструктури –

поліпшення первинної сільської медицини (УФСІ VIІ)»

1. 1.     Обгрунтування

Український фонд соціальних інвестицій (УФСІ) – неприбуткова організація створена постановою Кабінету Міністрів України (28.04.2000 № 740) з метою надання підтримки найменш соціально захищеним верствам населення шляхом підтримки та розвитку ініціатив територіальних громад і громадських організацій за рахунок різних джерел, переважно коштів міжнародної технічної допомоги.

У листопаді 2019 року УФСІ  розпочав впровадження проекту «Сприяння розвитку соціальної інфраструктури – поліпшення первинної сільської медицини (УФСІ VIІ)» (далі – Проект УФСІ VII). Метою Проекту є поліпшення умов надання первинної медичної допомоги на сході України шляхом енергоефективного оновлення приміщень та постачання обладнання, а також вжиття заходів з всебічного розвитку потенціалу цільових груп: лікарів, керівників медичних закладів, посадових осіб, що відповідають за управління сферою охорони здоров’я та її фінансування у громадах-партнерах Проекту, а також представників підрозділів охорони здоров’я  обласного рівня.

Це сприятиме сталому соціальному розвитку регіонів, покращенню первинної медичної допомоги та зміцненню місцевого самоврядування у місцевостях, що розташовані на сході України і залучені до Проекту. Крім того, це сприятиме покращенню умов життя населення шляхом мінімізації ризиків для здоров’я.

Територія впровадження Проекту УФСІ VII – Харківська, Дніпропетровська, Запорізька області та підконтрольні Уряду України райони Луганської та Донецької областей. Наразі затверджено до впровадження 12 першочергових субпроектів у 11 громадах зазначених областей.

Для забезпечення розробки програм заходів з розвитку потенціалу цільових груп з числа представників громад, що беруть участь у Проекті УФСІ VII необхідно найняти кваліфікованого Консультанта.

1. 2.     Мета завдання

Метою залучення Консультанта є визначення потреб цільових груп Проекту УФСІ VII у розвитку потенціалу та розробка відповідних програм та заходів для подальшої їх реалізації. 

1. 3.     Обсяг завдання

Для досягнення поставленої мети в рамках виконання цього Технічного завдання Консультант має здійснити наступне:

1)    визначити потреби у розвитку потенціалу цільових груп Проекту УФСІ VII, серед яких лікарі, керівники медичних закладів, посадові особи, що відповідають за управління сферою охорони здоров’я та її фінансування у громадах-партнерах Проекту, а також представники підрозділів охорони здоров’я  обласного рівня. Для цього Консультант має визначити доцільні для даного випадку інструменти збору інформації про потреби (анкетування цільових груп чи інша форма) та отримати відповідну інформацію від представників 11 громад, субпроекти у яких затверджено до впровадження. Список громад та контакти ключових осіб в громадах буде надано УФСІ; 

2)    підготувати звіт щодо проведеного аналізу потреб цільових груп, який має містити рекомендації щодо пріоритетних напрямків розвитку потенціалу цільових груп, тематики та форм заходів з розвитку потенціалу цільових груп (тренінги, семінари, візити з обміну досвідом тощо) та сформовані на їх основі 3-4 тематичні комплексні програми заходів з розвитку потенціалу;

3)    розробити 3-4 технічні завдання на виконання програм заходів зовнішніми кваліфікованими консультантами – потенційними виконавцями заходів з розвитку потенціалу. Технічне завдання має містити наступні розділи: обґрунтування важливості програми, мета, обсяг послуг (з детальним описом вимог до змісту та форм заходів, їх кількості та вимог до логістичного забезпечення), очікувані результати, графік виконання завдання, кваліфікаційні вимоги до виконавців заходів. Шаблон технічного завдання на подібні консультаційні послуги буде надано УФСІ;

4)    підготувати прогнозні кошториси на виконання розроблених комплексних програм заходів з розвитку потенціалу (технічних завдань).

1. 4.     Очікувані результати.

Визначено потреби у розвитку потенціалу цільових груп Проекту УФСІ VIІ.

Розроблено рекомендації щодо пріоритетних напрямків розвитку потенціалу цільових груп, тематики та форм заходів.

Розроблено 3-4 технічні завдання на виконання програм з розвитку потенціалу та прогнозні кошториси на їх виконання.

1. 5.     Графік виконання завдання та вимоги до звітності.

Загальний термін виконання завдання складатиме 4 місяці, у період з 20 липня по 20 листопада 2020 року.

І етап: 20 липня – 15 вересня 2020 року – Визначення потреб у розвитку потенціалу цільових груп Проекту УФСІ VII та підготовка звіту щодо проведеного аналізу потреб цільових груп (відповідно до Завдання 1 та 2 даного ТЗ).

По завершенню першого етапу Консультант має подати акт прийняття-здачі наданих послуг

та звіт, що має включати короткий опис українською та англійською мовами проведеного дослідження потреб з рекомендаціями щодо пріоритетних напрямків розвитку потенціалу цільових груп.

ІІ етап: 15 вересня – 20 листопада 2020 року – Розробка технічних завдань на виконання програм з розвитку потенціалу та їх прогнозних кошторисів (відповідно до Завдань 2 та 3 даного ТЗ).

По завершенню другого етапу Консультант має податиакт прийняття-здачі наданих послуг

та звіт, що має включати короткий опис проведеної роботи та розроблені технічні завдання  на виконання заходів розвитку потенціалу цільових груп з прогнозними кошторисами українською та англійською мовами.

1. 6.     Критерії відбору та кваліфікаційні вимоги.

Освіта: вища освіта ступеня магістра або спеціаліста у галузі медицини або суспільних наук.

Обов’язкові вимоги до досвіду роботи та навичок:

• принаймні два роки роботи у сфері охорони здоров’я або у дотичній сфері наприклад, у проектах, пов’язаних з охороною здоров’я або соціальними послугами  (оцінка макс. 10 балів);
• досвід розробки та реалізації заходів з розвитку потенціалу фахівців системи охорони здоров’я (оцінка макс. 10 балів);
• досвід організації навчальних заходів (тренінгів, семінарів, візитів з обміну досвідом тощо) (оцінка макс. 10 балів);
• вільне володіння українською мовою;
• володіння письмовою англійською мовою на рівні, який дозволить здійснити якісну підготовку документів, перелічених у п.5 цього ТЗ.  
• навички роботи з комп’ютером (MS Office).

Перевагою вважатиметься відповідність наступним вимогам:

• досвід співпраці з донорськими організаціями та впровадження проектів за кошти міжнародних організацій (оцінка макс. 5 балів);
• досвід впровадження інфраструктурних проектів у сфері охорони здоров’я або у соціальній сфері (оцінка макс. 5 балів