Державне підприємство «Всеукраїнський молодіжний центр праці» оголошує набір працівників для Всеукраїнської громадської організації на заміщення вакантних посад фандрейзер (англ. Fundraising - процес залучення грошових потоків), менеджер проектів та PR менеджер.
Вимоги до претендентів:
Умови праці для претендентів:
1. Заробітна плата залежить від здатності фандрейзера організувати надходження й отримати адекватну винагороду, що відповідає бізнес-стандартам.
2. Робоче місце: стіл, стілець, доступ до комп’ютерної, копіювальної техніки, телефону, факсу та e-mail, Internet.
3. Робочий день ненормований, можливі відрядження.
4. З переможцем конкурсу підписується контракт, у якому обумовлюється функціональні обов’язки.
Якщо Ви відчуваєте, що бажаєте допомагати людям і є достатньо кваліфікованими для цієї пропозиції – просимо надіслати Ваше резюме на e-mail: [email protected] або факс: 044 226-24-89.
Коментарі
З інтерв'ю з гуру фандрейзингу, Світланою Куц: "Слід зазначити про сукупність світових етичних стандартів, що були прийняті представниками 26 країн. В них міститься таке положення: фандрайзер ніколи не може брати відсоток від залучених коштів. Це заборонено. Чому? Насправді, фандрайзер, збираючи кошти для організації, представляє не свої фахові вміння, а організацію. Він лише посередник між донором і організацією і йому потрібно представити її діяльність так, шоб показати зміни, які вносить організація в суспільство, та переконати донора підтримати такі зміни. Власне – “продати”, як це робить будь-який маркетолог. На заході жоден донор не погодиться, щоб відсоток коштів, які він віддає на суспільні зміни отримувала якась людина, що запитує ці кошти, тому що там мове йде інколи про мільйони долларів. У нас про мільйони казати поки рано, але нам потрібно хоча б переконати громадськість та керівництво організацій, що праця фандрайзера – це звичайні послуги, які мають оплачуватись по “тарифу”, а відсотковий принцип може зашкодити розбудові довготривалих відносин з донорами." https://gurt.org.ua/donorgate/3/kuts/