Фахівець з питань підбору та розвитку персоналу

БФ «Право на захист» (Фонд) шукає фахівця з питань підбору та розвитку персоналу.

БФ «Право на захист» (Фонд) всеукраїнський благодійний фонд, що діє в партнерстві з HIAS, глобальною організацією для надання допомоги біженцям. Фонд зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні і сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  Команда БФ «Право на захист» складається з понад 150 співробітників у 13 містах України, в тому числі на територіях, прилеглих до зони конфлікту на сході України.

Фахівець з питань підбору та розвитку персоналу працюватиме під координацією фінансово-адміністративного директора.   

Основні обов’язки

  • Набір, відбір та оцінка потенціальних співробітників. Співбесіди з кандидатами.
  • Складання опису позицій.
  • Розробка та впровадження системи мотивації та розвитку персоналу.  
  • Розробка системи оцінювання персоналу, та організація проведення оцінки на регулярній основі.
  • Організація та проведення тренінгових програм для персоналу.
  • Участь в адаптації нових співробітників у Фонді.
  • Складання та оформлення трудових договорів, контрактів та формування та ведення особових справ персоналу. Кадрове діловодство.
  • Гармонізація внутрішніх політик Фонду та здійснення контролю дотримання цих політик персоналом Фонду. Участь у вирішенні трудових конфліктів та споров  між співробітниками Фонду.

Вимоги до кандидатів

  • Вища освіта;
  • Досвід роботи спеціалістом по роботі з персоналом мінімум 3 роки;
  • Вільне володіння українською, російською та англійською мовами;
  • Гарні комунікаційні навички;
  • Виваженість;
  • Толерантність;
  • Креативність;
  • Стресостійкість;
  • Вміння ставити пріоритети;
  • Самоорганізованість;
  • Досвід роботи з комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint);
  • Бажання навчатися та набувати нових навичок. 

Пропонуємо

Контракт до 31 грудня із можливістю продовження на 2020 рік, залежно від наявності фінансування.

Подача документів кандидатами

Зацікавлені кандидати мають надіслати наступні документи: своє резюме і супровідний лист англійською мовою, а також у якості тестового завдання .принаймні 10 ідей, викладені англійською мовою, щодо нефінансової мотивації персоналу, зважаючи на благодійний (неприбутковий) статус організації та обмеженість фінансових ресурсів, на адресу: resume@r2p.org.ua.

Відповіді будуть надані лише кандидатам, відібраним для наступного туру.

Остаточний день подання заявок

22 квітня 2019 року. Фонд залишає за собою право закрити дану вакансію достроково в разі виявлення належного кандидата.

Контакти

  • resume@r2p.org.ua
Share
Чи вважаєте цей матеріал корисним + Так 0  - Нi  

Коментарі

  •   Пiдписатися на новi

Мої активи

Нові можливості з ГУРТом!



 

Щоб розмістити свою новину, відкоментувати чи скопіювати потрібний текст, зареєструйтеся та на портал.