Благодійна організація «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» (далі Мережа) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора з інновацій і розвитку. Дедлайн - 21 травня 2018 року.

Більше вакансій у розділі Вакансії

Завданнями директорату є: розробка та впровадження інноваційних підходів до забезпечення 100% лікування пацієнтів.

Основні обов’язки кандидата:

1. Контроль поточного стану реалізації програм і проектів організацією та суб-грантерами, звітування перед директором виконавчим та Координаційною радою із зазначених питань.
2. Управління процесом документування інструментів, ресурсів, надання послуг на місцях та інших пов’язаних з цим практик для поширення добрих політик та практик, які сприяють ефективним інтервенціям з профілактики та догляду у сфері ВІЛ.
3. Аналіз існуючих та розробку нових релевантних програмних ініціатив згідно пріоритетів та стратегічних цілей Мережі.
4. Організація процесу проведення моніторингу програмної діяльності організацій суб-грантерів.
5. Управління процесом збору, обробки та  аналізу інформації про діяльність організації та суб-грантерів в контексті загальної системи моніторингу та оцінки.
6. Співпраця з урядовими структурами та НУО задля забезпечення ефективної комунікації.
7. Розробка стратегічного бачення роботи директорату.
8. Загальне керівництво та контроль роботи директорату з інновацій та розвитку, забезпечення і контроль виконання співробітниками директорату процедур і трудової дисципліни організації.
9. Моніторинг бюджету директорату.
10. Участь в роботі та засіданнях Ради директорів (Директорату) Центрального офісу з прийняття тактичних рішень для виконання стратегічних цілей організації.
11. Формування позитивного іміджу організації, адвокатуванню та лобіюванню інтересів організації.
12. Проведення щотижневих зустрічей керівників відділів, які входять до директорату та провідних фахівців директорату для оцінки поточного стану виконання завдань, забезпечення ефективного обміну інформацією між відділами та плануванням роботи на наступний тиждень.

Директора з інновацій і розвитку буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:

Освіта: повна вища освіта у сфері менеджменту, економіки, соціальної роботи, управління проектами  (магістр, спеціаліст)

Бажана: післядипломна освіта в галузі управління.

Досвід роботи: не менше 3 років досвіду роботи на аналогічних посадах

Навички:

Професійні навички:

• Чітке розуміння політик та принципів Мережі, обізнаність та чутливість щодо проблем людей, які живуть з ВІЛ.
• Розуміння адміністративної політики та процедур надання грантів та звітності перед міжнародними донорами і державними організаціями.
• Продемонстрована спроможність приймати рішення, базовані на консенсусі.
• Навички командного лідерства та спроможність делегувати повноваження та підтримувати незалежне прийняття рішень.

Особисті навички:

• Націленість на досягнення результату.
• Вміння ефективно планувати робочий час.
• Професійна етика та дотримання правил зберігання конфіденційної інформації.
• Аналітичне мислення.
• Відповідальність.
• Наполегливість.
• Комунікабельність.

Знання мов:

• вільне володіння українською/російською/англійською мовами (усно/письмово).

Загальні вимоги для роботи у Мережі ЛЖВ:

• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
• Результативність роботи
• Уміння працювати у команді
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Мережі
• Готовність до відряджень.

Додаткова інформація:

При рівних результатах відбору кандидатів перевага надається людям, які живуть з ВІЛ.

Співробітники Мережі мають право на оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства, користуються додатковими пільгами встановленими в Організації та медичним страхуванням (після проходження випробувального терміну).

Кінцевий термін подання резюме: 21.05.2018 року

Як подавати заявки:

Резюме та мотиваційний лист українською та англійською мовами слід надсилати на ел. адресу: [email protected]  до 21 травня 2018 року.

В рядку «тема» повинно бути зазначено: «Ref: назва посади та ваше прізвище».

Контактні особи: Ковнір Наталія, Качанова Юлія тел. 467-75-67.