Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «PR-фахівець» на повну зайнятість. Дедлайн - 30 березня 2018 року.
Більше вакансій у розділі Вакансії
Основні обов’язки:
- Забезпечення інформаційного та організаційного супроводу заходів в межах проектів організації.
- Розробка, організація та проведення інформаційних кампаній, публічних акцій, прес-конференцій, брифінгів та інших заходів.
- Робота з соціальними мережами.
- Написання матеріалів для офіційного сайту організації.
- Написання прес-анонсів, релізів і розповсюдження їх у ЗМІ.
- Розробка інформаційних матеріалів про проектну діяльність організації.
- Зовнішній піар.
Основні вимоги:
- Вища освіта (зв’язки з громадськістю, журналістика, видавнича справа).
- Досвід роботи за фахом.
- Знання структур і функцій ЗМІ, методик роботи зі ЗМІ.
- Досвід у написанні, підготовці прес-релізів, інформаційних повідомлень, проведення брифінгів, прес-конференцій тощо.
- Вміння підтримувати та розвивати професійні відносини зі стейкхолдерами різного рівня.
- Вітається володіння графічними редакторами ( AdobePhotoshop, CorelDraw, інші).
- Досконале володіння українською мовою, знання англійської мови вітається.
Особисті якості:
- Відмінні комунікативні навички.
- Самостійність у роботі.
- Дисциплінованість, відповідальність.
- Толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей.
Умова для працевлаштування - працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.
Для участі у конкурсі потрібно надіслати резюме та мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації [email protected]. В темі листа вказати «PR-фахівець».
Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.
Коментарі