Міжнародна громадська організація Міжнародний центр розвитку і лідерства оголошує конкурс на посаду «менеджер тренінгових програм».

ОСНОВНІ ВИМОГИ

• Вища освіта та знання у галузях: “соціальна робота”, “соціальна педагогіка”, “психологія” тощо.
• Вільне володіння російською та українською мовами.
• Знання англійської мови на рівні «Upper Intermediate» (В2).
• Навички користування комп’ютером, основними та спеціальними програмами на високому рівні.
• Розуміння методології тренінгових програм

ПЕРЕВАГОЮ БУДЕ

• Досвід роботи/практики у сфері захисту прав дітей.
• Досвід підготовки тренінгових матеріалів
• Досвід письмового перекладу
• Досвід редагування текстів

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Уважність до деталей
• Організованість
• Відповідальність
• Вміння самостійно ставити задачі та приймати рішення
• Вміння працювати в команді
• Здатність до самонавчання
• Ініціативність та креативність

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

1. Участь у розробці та впровадженні стандартів до тренінгових програм та матеріалів МЦРЛ.

2. Робота над тренінговими програмами:

● Організація/здійснення опрацювання тренінгових програм, переданих МЦРЛ (письмовий переклад з англійської на російську мови; адаптація відповідно до українських реалій; оформлення відповідно до стандартів МЦРЛ).

● Участь у розробці нових тренінгових програм (підбір перевірених дослідженнями матеріалів; робота із залученими тренерами та експертами; написання елементів тренінгової програми).

● Додаткове опрацювання тренінгових програм (підбір та підготовка ілюстрацій, робочих кейсів, прикладів, відеоматеріалів тощо; організація оцінки якості тренінгових програм МЦРЛ; розробка та підготовка словника термінів і понять для кожної тренінгової програми).

3. Робота над публікаціями МЦРЛ (книги, брошури, статті):

● Редакція, адаптація, форматування та переклад (за потребою) матеріалів для публікацій.

● Організація роботи залучених перекладача, редактора, експерта над змістом публікацій (за потребою).

● Підбір матеріалу та написання статей для розміщення на сайті організації, а також публікації на внутрішніх та зовнішніх ресурсах.

4. Організація роботи асистента відділу у роботі відповідно до зазначених вище завдань.

УМОВИ РОБОТИ

● Повна зайнятість.

● Заробітна плата визначається за результатами співбесіди.

МИ ПРОПОНУЄМО
● Можливість зробити свій внесок у розвиток системи навчання спеціалістів сфери захисту прав дітей в Україні.

● Можливість розвивати свої методологічні здатності та методичні навички.

● Роботу в команді професіоналів та однодумців.

● Гідну та своєчасну заробітну плату.

● Можливість кар’єрного росту.

КОНТАКТИ

Будь ласка, надсилайте свої резюме на email [email protected]. Співбесіда із кандидатами призначається тільки після отримання резюме.