bg-img bg-img bg-img
Увiйти в ГУРТ
Забули пароль?

Ще не з нами? Зареєструйтесь зараз

Фахівець з розробки ПКД в Агенцію регіонального розвитку Луганської області (Сєвєродонецьк)
01.05.2017

Оголошується конкурс на посаду фахівця з розробки проектно-кошторисної документації Агенції регіонального розвитку Луганської області. Дедлайн – 20 травня 2017 р.

Основні вимоги до рівня професійної компетентності

  • Вища технічна освіта.
  • Стаж роботи за спеціальністю від 3-х років
  • Знання АВК-5
  • Досвід роботи з проектами, що реалізовуються міжнародними організаціями та в рамках міжнародної технічної допомоги – буде вважатися перевагою.

Особисті якості

  • Уважність, грамотність, відповідальність

Володіння державною мовою

  • Вільно

Володіння іноземними мовами

Англійська – на рівні B1 і вище

Зміст виконуваної за посадою роботи

  • Розробка проектно-кошторисної документації по проектованих об’єктах Агенції:

-  ескізного проекту;

-  техніко-економічного обґрунтування;

-  техніко-економічного розрахунку;

-  проекту;

-  робочого проекту;

-  робочої документації.

  • Супровід проведення експертизи виготовленої проектної документації по проектованих об’єктах у всіх державних інстанціях, що проводять експертизу проекту.
  • Здійснення авторського нагляду.
  • Консультування інших учасників проекту.
  • Ведення проектно-кошторисного архіву.

Умови відбору кандидатів:

Відбір кандидатів здійснюватиметься у два етапи:

1-й – відбір надісланих резюме;

2-й – співбесіда з відібраними кандидатами.

Перелік необхідних документів:

1. Документи, що підтверджують подібний досвід діяльності (CV/автобіографія).

2. Мотиваційний лист з обґрунтуванням своєї зацікавленості в роботі в Агенції.

3. Документи на підтвердження кваліфікації (дипломи, відповідні сертифікати, рекомендаційні листи і т.д.).

Адреса, за якою приймаються документи:

Документи необхідно надсилати електронною поштою на адресу Агенції: [email protected] з поміткою в темі листа «Фахівець ПКД» до 20.05.2017 р. включно. В листі необхідно вказати очікуваний розмір винагороди.

Документи, що надійшли до Агенції після вказаної дати, будуть відхилені.

Відбір кандидатів буде здійснюватися Конкурсною комісією з відбору персоналу. За результатами розгляду документів буде складений короткий список кандидатів, які будуть запрошені на співбесіду. Відібраний за результатами співбесіди кандидат повинен підтвердити заявлену освіту, досвід та, за наявності, додаткові переваги відповідними документами (копії дипломів про вищу освіту, трудової книжки, сертифікатів та інших підтверджуючих документів, тощо).

Резюме має обов’язково містити дійсну електронну адресу та номер телефону, за якими можна зв’язатися з кандидатом. Агенція не несе відповідальності за неможливість зв’язатися з кандидатом через неправильно зазначені або відсутні координати або через недоступність кандидата з інших причин.

Контакти

Коментарі

  •   Пiдписатися на новi



Щоб розмістити свою новину, відкоментувати чи скопіювати потрібний текст, зареєструйтеся та на портал.