Оголошуємо конкурс на посаду юрисконсульта Агенції регіонального розвитку Луганської області. Дедлайн – 20 травня 2017 р.

Основні вимоги до рівня професійної компетентності

• Вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста
• Стаж роботи за спеціальністю від 3-х років
• Знання чинного законодавства України (процесуального, цивільного, господарського, податкового, трудового, адміністративного, корпоративного тощо)
• Знання специфіки роботи неприбуткових організацій
• Навички юридичного письма та підготовки аналітичних документів
• Володіння етикою ділового спілкування та ведення переговорів
• Володіння персональним комп’ютером у режимі користувача (Word, Excel, Internet)
• Знання процедури закупівель в системі ProZorro – буде перевагою

Особисті якості

• Уважність, грамотність, відповідальність
• Високі аналітичні та комунікативні навички

Володіння державною мовою

• Вільно

Володіння іноземними мовами

• Англійська – на рівні B2 і вище

Зміст виконуваної за посадою роботи

• Повний юридичний супровід діяльності Агенції.
• Договірна робота: складання, аналіз та узгодження контрактів, угод, договорів та інших документів цивільно-правового обороту.
• Претензійно-позовна робота: досудове врегулювання спорів; підготовка позовів, скарг, клопотань та інших процесуальних документів; захист інтересів Агенції в судах різних інстанцій.
• Юридичне оформлення рішень Наглядової ради Агенції, забезпечення реєстрації змін установчих документів, складання довіреностей.
• Ведення архіву договорів, реєстру виданих довіреностей.
• Підготовка та надання письмових та усних консультацій працівникам Агенції з різних питань правового характеру, що виникають в діяльності Агенції, надання правової допомоги в складанні юридичних документів.
• Розробка внутрішньокорпоративних документів.
• Правовий аналіз документів, розробка проектів документів та локальних нормативних актів Агенції.
• Представництво інтересів Агенції при перевірках, що проводяться державними контрольно-наглядовими органами з метою правового контролю за дотриманням процесуальних дій перевіряючими, обґрунтованістю і правильністю висновків перевіряючих, оформленням результатів перевірок і складанням процесуальних документів.

Умови відбору кандидатів:

Відбір кандидатів здійснюватиметься у два етапи:

1-й – відбір надісланих резюме;

2-й – співбесіда з відібраними кандидатами.

Перелік необхідних документів:

1. Документи, що підтверджують подібний досвід діяльності (CV/автобіографія/портфоліо проектів).

2. Мотиваційний лист з обґрунтуванням своєї зацікавленості в роботі в Агенції.

3. Документи на підтвердження кваліфікації (дипломи, відповідні сертифікати, рекомендаційні листи і т.д.).

Адреса, за якою приймаються документи:

Документи необхідно надсилати електронною поштою на адресу Агенції: [email protected] з поміткою в темі листа «Юрисконсульт» до 20.05.2017 р. включно. В листі необхідно вказати очікуваний розмір винагороди.

Документи, що надійшли до Агенції після вказаної дати, будуть відхилені.

Відбір кандидатів буде здійснюватися Конкурсною комісією з відбору персоналу. За результатами розгляду документів буде складений короткий список кандидатів, які будуть запрошені на співбесіду. Відібраний за результатами співбесіди кандидат повинен підтвердити заявлену освіту, досвід та, за наявності, додаткові переваги відповідними документами (копії дипломів про вищу освіту, трудової книжки, сертифікатів та інших підтверджуючих документів, тощо).

Резюме має обов’язково містити дійсну електронну адресу та номер телефону, за якими можна зв’язатися з кандидатом. Агенція не несе відповідальності за неможливість зв’язатися з кандидатом через неправильно зазначені або відсутні координати або через недоступність кандидата з інших причин.