«Кімонікс Інтернешнл Інк.», міжнародна консалтингова фірма з розвитку, яка втілює проект USAID «Українська ініціатива з підвищення впевненості» (UCBI), оголошує конкурс заявок на посаду HR cпеціаліста. Проект USAID «Українська ініціатива з підвищення впевненості» (UCBI) підсилює зусилля USAID щодо створення процвітаючої та стабільної України.  Програма надає швидку, гнучку короткотермінову допомогу українським партнерам у підтримці успішних мирних демократичних перетворень та в сприянні об’єднанню громади в світлі конфлікту на сході. 

Головними цілями програми є такі:

• Підвищення спроможності вразливих громад долати напругу, що посилюється через конфлікт на сході;
• Підвищення конструктивної взаємодії між органами влади та громадянами у вразливих громадах та;
• Підвищення стійкості громадян щодо необ’єктивної інформації, що розділяє.

UCBI працює з місцевими та міжнародними партнерами для сприяння підвищенню ефективності адміністративних послуг, подоланню корупції та відновленню довіри до урядових установ.  Проект допоможе започаткувати сучасний Центр обслуговування громадян (ЦОГ) у Маріуполі, який надаватиме більшу кількість нових оптимізованих адміністративних послуг громадянам та бізнесам. Спеціаліст з управління кадрами допоможе реформувати адміністративні послуги через запровадження принципу «єдиного вікна», спрощення процедур, розроблення електронних послуг та забезпечення відкритого та чесного добору персоналу.

Тривалість завдання: 5 місяців

Обов’язки на цій посаді включають такі:

Під керівництвом та за безпосереднього підпорядкування Експерту з питань кадрів, Координатору проекту та UCBI Спеціаліст з управління кадрами надає підтримку в забезпеченні ефективного процесу добору, прийняття на посаду, розміщення та навчання.  Спеціаліст з управління кадрами надаватиме підтримку Експерту з питань кадрів у розробці технічного завдання для посад та опису професійної діяльності адміністрації загального відділу Маріупольського ЦОГ; в організації процесу добору персоналу та прийняття на роботу; в плануванні та підтримці навчальних заходів; в профорієнтації нових працівників; та братиме участь у розробці навчальних програм та матеріалів.  Конкретні посадові обов’язки та завдання включають:

• Підготовку посадових вимог для відкритого конкурсу на посади;
• Збір та перегляд заявок та вивчення резюме;
• Запрошення заявників до проходження Тестування загальних здібностей;
• Організацію та участь в інтерв’ю;
• Забезпечення оформлення та обробки документації щодо осіб, яких прийнято на посаду;
• Надання підтримки новим працівникам щодо пристосування до нових умов праці;
• Вирішення будь-яких питань, що пов’язані з питаннями працевлаштування, як то скарги стосовно роботи та звинувачення в утисках;
• Надання допомоги в плануванні та організації навчальних заходів;
• Моніторинг ефективності навчальних програм;
• Допомогу в запровадженні систем оцінки та заохочення працівників;
• Здійснення іншої діяльності з питань управління кадрами як необхідно для успішної реалізації проекту;
• Виконання будь-яких інших завдань на запит керівника.

Навички та досвід, що вимагаються

• Вища освіта.
• Мінімум два роки досвіду роботи у сфері управління кадрами чи менеджменту. 
• Відмінні організаційні навички.
• Володіння програмами Microsoft Office, включаючи Word, Excel та Outlook.
• Відмінне володіння російською та українською мовами; бажане професійне володіння англійською мовою.
• Спроможність швидко навчатися, розуміти та дотримуватися процесів та процедур, що пов’язані з реалізацією проекту.
• Спроможний працювати самостійно, цілеспрямований, організований та уважний до деталей.
• Спроможний визначати пріоритети, працювати над декількома завданнями одночасно, та дотримуватися термінів.
• Вміння спілкуватися з людьми, гнучкість, відповідальність, цілісність, вміння працювати в команді, самомотивація.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.  

ІНСТРУКЦІЇ ЩОДО ПОДАННЯ ЗАЯВОК

Надсилайте свої заявки електронною поштою на адресу: [email protected]  Кінцевий термін подання заявок - 10 травня 2016 року.  Будь ласка, зазначте посаду, на яку Ви подаєте заявку («Спеціаліст з управління кадрами»), у графі «тема», та надішліть свою CV, супровідний лист, а також імена та контактну інформацію трьох (3) осіб для професійних рекомендацій.  Запити телефоном не приймаються. Заявки розглядатимуться за черговістю надходження.  Ми контактуватимемо тільки з кандидатами, які пройдуть попередній відбір.  Потенційні кандидати, що зацікавлені в посаді, запрошуються звертатися на сторінку UCBI у Фейсбук https://www.facebook.com/USAIDUCBI/