Мета:

Розробити навчально-методичний матеріал для тренінгу «Молодіжний працівник» у частині «Персональна компетенція». Провести 5 тренінгів за даним матеріалом протягом 2014 року у наступних містах України: Київ, Дніпропетровськ, Миколаїв, Хмельницький, Ужгород.

Опис:

Міністерство молоді та спорту України за підтримки Програми розвитку ООН в Україні ініціює постійно діючу навчальну Програму «Молодіжний працівник» (далі - Програма). Програма розрахована на службовців, задіяних у роботі із молоддю у регіонах, та лідерів молодіжних неурядових організацій у форматі спільного навчання.

Мета Програми «Молодіжний працівник»

Забезпечити належний рівень знань про пріоритети, тенденції та задачі молодіжних політик України, ЄС та інших регіонів із кращим досвідом; провести тренінги із проектного менеджменту, залученню донорських коштів та особистісних компетенцій Молодіжного працівника; проінформувати про кращі національні та світові практики соціального партнерства між органами влади, приватним та неприбутковим (молодіжні громадські організації) секторами  у молодіжній сфері.

Метою діяльності молодіжного працівника є формування регіональної політики та створення умов для всебічної самореалізації молоді в різних сферах суспільного життя, розкриття її потенціалу, захист інтересів та прав молоді.

Базовий тренінг (БТ)

 БТ є триденним та складається із 4 модулів:

І. Сутність молодіжної політики, зміст та організація роботи з молоддю

ІІ. Проектний менеджмент

ІІІ. Персональна компетенція

ІV.Соціальне замовлення, конкурс проектів та інші механізми фінансування із державного бюджету. Партнерство між державними та недержавними організаціями

Кількість учасників БТ: 20 чоловік (10 службовців + 10 лідерів молодіжних неурядових організацій)

Обсяг роботи:

Консультант повинен:

1. Розробити навчально-методичний матеріал для тренінгу в рамках модуля «Персональна компетенція» (згідно із п. 1 Етапів виконання робіт цього Технічного завдання). Консультант буде співпрацювати із компанією-організатором, що здійснюватиме науково-методичне супроводження тренінгу. На основі матеріалів, підготовлених тренером компанія-організатор підготує:

-          навчально-методичний посібник Програми. Посібник розраховано на тренерів, що будуть викладати Програму у наступні роки. Він має бути складений таким чином, щоб давати повну підготовку та детальну інформацію майбутнім тренерам для проведення відповідних модулів;

-          розробить папку учасника Програми, до якої буде включено навчальний матеріал, необхідний для успішного засвоєння модулів (до 5 сторінок на кожен модуль, опис самостійного завдання, нотатник тощо);

2. Провести 5 тренінгів у рамках триденного Базового тренінгу «Молодіжний працівник». Модуль  «Персональна компетенція» відбуватиметься у 3-ій день Базового тренінгу.

 Розклад тренінгів наступний:

 1-3 жовтня                        Київ  

 13-15 жовтня                  Дніпропетровськ

 22-24 жовтня                   Хмельницький

 3-5 листопада                 Ужгород

 12-14 листопада             Миколаїв

 Загальний час викладу 4 години. В рамках модуля повинні бути висвітлені наступні теми:

1. Особливості роботи з молодіжною аудиторією: 

-          специфіка роботи з молодіжною аудиторією

-          основні принципи та методи роботи з молоддю (волонтерство, робота з групою, «рівний рівному», менторство);

2. Особистісні та професійні якості Молодіжного працівника:

-          особистісні риси, що допомагають у роботі з молоддю

-          професійні навички, необхідні Молодіжному працівнику

-          здібність до самоорганізації (тайм-менеджмент)

3.  Командна робота:

-          основи організації командної роботи, її етапи;

-          специфічні методи формування колективних рішень

-          формування сприятливої соціально-психологічної атмосфери в колективі;

-          конфлікти ти  шляхи  їх вирішення;

-          професійне та емоційне вигорання;

-          основи тайм менеджменту;

-          побудови партнерств (networking),

-          он-лайн менеджмент;

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта, ступінь магістра. Перевага надається соціальним та гуманітарним напрямкам

• Щонайменше 5 років тренерського та/або викладацького стажу; володіння інтерактивними методами навчання дорослих; сертифікат тренера є бажаним
• Глибоке розуміння специфіки формування та реалізації молодіжної політики в Україні та кращих практик ЄС
• Вільна українська та російська мови, знання англійської мови є бажаним
• Перевага надається кандидатам, що мали досвід співпраці із міжнародними організаціями, зокрема ПРООН чи іншими агенціями системи ООН
• Комунікабельність та репрезентативність

ДОКУМЕНТИ, ЯКІ СЛІД ПОДАТИ РАЗОМ З ЗАЯВКОЮ

• Резюме
• Фінансова пропозиція (за виключенням витрат на відрядження, вони будуть оплачуватися додатково)

Детальніший опис завдання у додатку!

Надсилайте заявки на цю електронну адресу: Uliana.bila@undp.org

Чекаємо Вашої відповіді до кінця дня 7 серпня, 2014 року