Розробник навчально-методичного матеріалу та тренер у частині «Сутність молодіжної політики» .: Ресурсний центр ГУРТ

Увiйти в ГУРТ

Розробник навчально-методичного матеріалу та тренер у частині «Сутність молодіжної політики»
30.07.2014

Мета:

Розробити навчально-методичний матеріал для тренінгу «Молодіжний працівник» у частині «Сутність молодіжної політики, зміст та організація роботи з молоддю». Провести 5 тренінгів за даним матеріалом протягом 2014 року у наступних містах України: Київ, Дніпропетровськ, Миколаїв, Хмельницький, Ужгород.

Опис:

Міністерство молоді та спорту України за підтримки Програми розвитку ООН в Україні ініціює постійно діючу навчальну Програму «Молодіжний працівник» (далі - Програма). Програма розрахована на службовців, задіяних у роботі із молоддю у регіонах, та лідерів молодіжних неурядових організацій у форматі спільного навчання.

Мета Програми «Молодіжний працівник»

Забезпечити належний рівень знань про пріоритети, тенденції та задачі молодіжних політик України, ЄС та інших регіонів із кращим досвідом; провести тренінги із проектного менеджменту, залученню донорських коштів та особистісних компетенцій Молодіжного працівника; проінформувати про кращі національні та світові практики соціального партнерства між органами влади, приватним та неприбутковим (молодіжні громадські організації) секторами у молодіжній сфері.

Метою діяльності молодіжного працівника є формування регіональної політики та створення умов для всебічної самореалізації молоді в різних сферах суспільного життя, розкриття її потенціалу, захист інтересів та прав молоді.

Базовий тренінг (БТ)

БТ є триденним та складається із 4 модулів:

І. Сутність молодіжної політики, зміст та організація роботи з молоддю

ІІ. Проектний менеджмент

ІІІ. Персональна компетенція

ІV.Соціальне замовлення, конкурс проектів та інші механізми фінансування із державного бюджету. Партнерство між державними та недержавними організаціями

Кількість учасників БТ: 20 чоловік (10 службовців + 10 лідерів молодіжних неурядових організацій)

Обсяг роботи:

Консультант повинен:

1. Розробити навчально-методичний матеріал для тренінгу в рамках модуля «Сутність молодіжної політики, зміст та організація роботи з молоддю» (згідно із п. 1 Етапів виконання робіт цього Технічного завдання). Консультант буде співпрацювати із компанією-організатором, що здійснюватиме науково-методичне супроводження тренінгу. На основі матеріалів, підготовлених тренером компанія-організатор підготує:

- навчально-методичний посібник Програми. Посібник розраховано на тренерів, що будуть викладати Програму у наступні роки. Він має бути складений таким чином, щоб давати повну підготовку та детальну інформацію майбутнім тренерам для проведення відповідних модулів;

- розробить папку учасника Програми, до якої буде включено навчальний матеріал, необхідний для успішного засвоєння модулів (до 5 сторінок на кожен модуль, опис самостійного завдання, нотатник тощо);

2. Провести 5 тренінгів у рамках триденного Базового тренінгу «Молодіжний працівник». Модуль «Сутність молодіжної політики, зміст та організація роботи з молоддю» відбуватиметься у 1-ий день Базового тренінгу.

Розклад тренінгів наступний:

1-3 жовтня Київ

13-15 жовтня Дніпропетровськ

22-24 жовтня Хмельницький

3-5 листопада Ужгород

12-14 листопада Миколаїв

Вимоги до кандидатів:

Вища освіта, ступінь магістра. Перевага надається соціальним та гуманітарним напрямкам

Щонайменше 5 років тренерського та/або викладацького стажу; володіння інтерактивними методами навчання дорослих; сертифікат тренера є бажаним
Глибоке розуміння специфіки формування та реалізації молодіжної політики в Україні та кращих практик ЄС
Вільна українська та російська мови, знання англійської мови є бажаним
Перевага надається кандидатам, що мали досвід співпраці із міжнародними організаціями, зокрема ПРООН чи іншими агенціями системи ООН
Комунікабельність та репрезентативність

ДОКУМЕНТИ, ЯКІ СЛІД ПОДАТИ РАЗОМ З ЗАЯВКОЮ