ДУ «Український центр контролю за соцхворобами МОЗ України» оголошує конкурс на прийом консультанта в рамках реалізації гранту 9 раунду Глобального фонду.

Основні обов’язки

1.  Вдосконалення системи організації післядипломного навчання фахівців протитуберкульозної служби:

1.1  Розробка стратегії навчання спеціалістів протитуберкульозної служби, соціальних працівників, спеціалістів НУО, залучених до організації лікування хворих на туберкульоз.

1.2  Організація проведення оцінки потреб в навчанні персоналу протитуберкульозної служби та інших спеціалістів, залучених до організації лікування.

1.3  Участь у процедурах перегляду, розробки та затвердження навчальних модулів, організація процедури перегляду, розробки та затвердження навчальних модулів.

1.4  Участь в організації проведення оцінки потреб в навчанні персоналу протитуберкульозної служби та інших спеціалістів, залучених до організації лікування.

1.5  Розробка технічного завдання для національних/міжнародних консультантів з розробки та доопрацювання навчальних матеріалів.

2.  Координація тренінгової/навчальної діяльності:

2.1  Участь в формуванні команди тренерів, проведення тренінгів для тренерів та супервізії тренерів.

2.2  Участь в розробці інструментів оцінки тренінгів, якості роботи тренерів, ефективності проведення навчання.

2.3  Співпраця з партнерами щодо узгодження проведення навчання та виключення дублювання.

2.4  Затвердження списків учасників тренінгів, відповідно до затверджених критеріїв.

2.5  Розробка системи супервізії та ефективності проведеного навчання в регіонах.

2.6  Організація взаємодії з міжнародними навчальними центрами з метою обміну досвідом та покращення якості навчання, впровадження сучасних підходів.

2.7  Участь у організації та проведенні програмних заходів з питань навчання, в тому числі робочих груп, круглих столів, семінарів, тренінгів, нарад, конференцій.

2.8  Ведення електронної бази даних фахівців, що пройшли тренінги за різними тематиками.

3.  Розробка стратегії та впровадження наставництва та навчання на робочому місці (за потреб та за результатами моніторингу).

4.  Участь в проведенні досліджень, участь в розробці інструментарію.

5  Організація процесу фандрайзингу з метою залучення коштів на навчання та для проведення досліджень.

6  Участь у підготовці відповідних звітів, інформаційних та аналітичних матеріалів для Глобального фонду та інших зацікавлених сторін.

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта (бажано в галузі охорони здоров’я);
• відмінне знання методології організації навчання дорослих;
• мінімум 3 років досвіду роботи в якості менеджера в міжнародних проектах, пов’язаних з організацією навчання;
• досвід/участь в розробці навчальних матеріалів, методичних посібників, навчальних модулів;
• досвід роботи тренером в міжнародних проектах;
• досвід впровадження освітніх проектів у співпраці з держаними установами;
• відмінні знання усної та письмової ділової української, російської та англійської мов;
• високий рівень комп’ютерної грамотності.

Процедура подання резюме: будь-ласка, надішліть своє резюме українською мовою на адресу [email protected]

У полі «тема» вкажіть «Резюме – Менеджер з розвитку персоналу протитуберкульозної служби».

Кінцевий термін подання резюме: 23 травня 2013 року. За результатами відбору резюме кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.