Благотворительный фонд Рината Ахметова «Развитие Украины» объявляет конкурс на должность руководителя административного отдела в Киеве.

Успешный кандидат будет отвечать следующим требованиям:

• высшее образование;
• опыт работы руководителем отдела от 3-х лет;
• оперативность и ответственность;
• умение работать в команде;
• опыт административной работы;
• опыт делового общения;
• высокий уровень самоорганизации; ответственность, способность самостоятельно принимать разумные и эффективные решения;
• отличные коммуникативные способности.

Руководитель административного отдела определяет, планирует, ведёт и координирует работу административного отдела согласно потребностей Фонда.

Основные обязанности: 

1. Создает и обеспечивает эффективную систему административной поддержки деятельности Фонда в офисах, в том числе и работу транспорта;
2. Обеспечивает рациональную организацию работы административного отдела и полную координацию всех аспектов административной деятельности Фонда;
3. Принимает участие в формировании бюджета Фонда на административные нужды, проводит мониторинг затрат и формирует квартальные отчеты по затратам для финансово-операционного департамента;
4. Анализирует и контролирует договорные услуги по административным вопросам Фонда;
5. Оценивает соответствие работы административного отдела потребностям руководства и сотрудников Фонда;
6. Управление эффективной работой сотрудников административного отдела, организация их работы, мотивация и контроль;
7. Выполнение других задач, поставленных директором финансово-операционного департамента.

Социальный пакет: 

• Зачисление в штат Фонда.
• Страховка после испытательного срока (3 месяца).
• Безлимитная мобильная связь.
• Возможность профессионального роста в условиях одного из наибольших благотворительных фондов Украины.

Тип занятости: полная занятость, полный день.

Порядок участия в конкурсе:

Конкурс проходит в 3 этапа: 1

1. Предоставление расширенного резюме на e-mail: [email protected] – Анне Левочко до 11 мая 2011 года.
2. Собеседование с менеджером по персоналу.
3. Собеседование с финансовым директором.