ГО “Дівчата” оголошується відкритий конкурс на закупівлю послуг спеціаліста/ки з картування посад.

• Збір та аналіз інформації про посади.
• Розробка структури карт посад.
• Визначення ключових компонентів кожної карти посади.
• Створення та документування карт посад.
• Валідація та затвердження карт посад.
• Забезпечення відповідності карт посад законодавчим вимогам.
• Консультування та підтримка HR-відділу в інтеграції нових карт посад у існуючі процеси управління персоналом.
• Надання рекомендацій щодо подальшого використання та оновлення карт посад.
• Звітування про виконану роботу.

• Досвід роботи в HR-сфері не менше 5 років (спеціаліст має глибоко розуміти процеси та вимоги до різних посад, щоб створити точні карти посад)
• Досвід написання карт посад і розробки посадових інструкцій.
• Знання методологій аналізу посад (щоб об’єктивно оцінити вимоги до посад та створити стандартизовані карти посад, що відповідають потребам організації)
• Навички аналітичного мислення
• Здатність до міжособистісної комунікації та проведення інтерв’ю (спеціаліст повинен буде спілкуватися з працівниками та керівниками відділів, щоб зібрати необхідну інформацію)
• Знання трудового законодавства та регуляторних вимог (карти посад мають відповідати законодавчим вимогам, актуальним нормам та правилам)
• Бажано досвід роботи в неприбуткових організаціях (для кращого розуміння специфіки організації, її цінності та структури, що дозволить створити більш релевантні карти посад)
• Вміння дотримуватися дедлайнів
• Високий рівень організованості та уваги до деталей
• Володіння українською мовою на високому рівні

1. Реєстраційні документи (якщо є реєстрація ФОП) або лист-готовність зареєструвати ФОП.
2. Резюме
3. Заповнена Цінова пропозиція (Додаток А1. Цінова пропозиція) з підписом та печаткою (якщо є), надісланий у PDF форматі.
4. Сертифікати та відгуки
5. Приклади розроблених карт посад