Привіт! Раді, що ти натрапив на цю вакансію. Адже прямо зараз команда Ліги Сильних чекає на підсилення.

Чому саме Ліга Сильних? Наша спілка створена 6 організаціями, що давно працюють для людей з інвалідністю в Україні. Разом ми ефективніші в адвокації та міжнародному представництві інтересів людей з інвалідністю в Україні.

А наша спільнота організацій, що працюють в інтересах людей з інвалідністю, налічує вже понад 100 організацій! Ми віримо, що сила партнерства — це сила змін. І запрошуємо тебе приєднатись до нашої команди, щоб творити зміни, метою яких є гідне життя кожної людини з інвалідністю в Україні. 

Ось декілька фактів про нас: 

• Ми – молода організація, що активно розвивається;

• Нас підтримують міжнародні донори;

• У нас діє швидке прийняття рішень, кожен член команди може впливати на результати і зміни в організації;

• Ми прагнемо до структурованості в робочих процесах і мріємо, щоб кожен етап нашої роботи був описаний і чітко структурований, тому працюємо над цим, але в той же час відкриті до творчості і змін;

• Наша робота передбачає віддалений формат, але члени команди, які проживають у Києві збираються разом щовівторка в нашому офісі на Майдані Незалежності

Наразі у нас відкрита вакансія HR менеджера(-ки). Якщо ти любиш працювати з людьми, а також маєш у собі дух підтримки та змін, то ми точно шукаємо саме тебе!

Що потрібно буде робити:

• здійснювати пошук талантів, оцінювати кандидатів, проводити співбесіди для забезпечення належного підбору кандидатів

• розміщувати вакансії: підготовка та публікація оголошень про вакансії на різних ресурсах, збір та аналіз резюме

• проводити онбординг та адаптацію: організовувати процес прийому на роботу нових членів команди, забезпечувати їхню ефективну адаптацію та інтеграцію в команду

• комунікувати  з командою, формувати інформаційні листи

• впроваджувати постійний зворотний зв’язок всередині команди

• здійснювати оптимізацію та автоматизацію HR процесів

• вдосконалювати корпоративну культури та канали комунікації

• вирішувати конфліктні ситуації, забезпечувати комунікацію між командою і керівництвом, консультувати команду з питань внутрішніх політик та регламентів.

• впроваджувати систему оцінки ефективності команди, здійснювати оцінку та отримувати зворотний зв’язок від команди

• розробляти та впроваджувати мотиваційні програми, рішень щодо визнання та винагороди членів команди

• забезпечувати розвиток команди, розробляти індивідуальні плани розвитку

• виконувати інші адміністративні задачі за запитом керівника

Які є побажання до кандидата(-ки):

• розуміння побудови HR системи, побудови HR процесів. ключових принципів їх організації, сучасних тенденцій у сфері управління персоналом

• досвід роботи в HR сфері не менше 2 років

• бажано мати досвід роботи у громадських/благодійних неприбуткових організаціях

• уміти працювати в умовах високого обсягу роботи та керувати багатьма завданнями одночасно

• відповідальність, організованість, уміння працювати на результат та дотримуватися дедлайнів

•  володіння англійською мовою на рівні не нижче В1

• досвід роботи з автоматизованими HR системами

Що ми пропонуємо:

• Оплата праці - за результатами співбесіди

• Формат співпраці віддалений, але передбачається відвідування офісу в Києві 1 раз на тиждень 

• Повна зайнятість

Якщо ти відчуваєш, що це може бути саме твоя вакансія, не гай часу! Надсилай своє резюме до 31.07.2024 на [email protected] з поміткою «HR менеджер(-ка)».

Приєднуйся до нашої дружньої та активної команди, де ми разом змінюємо світ на краще!