З 21 по 28 липня на порталі ГУРТ було проведено опитування серед користувачів на тему "Які працівники донорських організацій в Україні є найменш компетентними?".

Майже три чверті опитаних вважають працівників донорських організацій недостатньо компетентними. 

Всі результати у відсотках.

Які працівники донорських організацій в Україні є найменш компетентними?

ГУРТ запитав директорів донорських організацій, як вони підтримують на належному рівні компетентність своїх працівників. Ми звернулись до Євгена Бистрицького (виконавчий директор Міжнародного фонду "Відродження"), Роланда Ковача (директор проекту "Об'єднуємося заради реформ"), Рікарди Рігер (Директор Представництва ПРООН в Україні), Віктора Ляха (виконавчий директор фонду "Східна Європа")  та Лариси Татаринової (заступниця директора проекту UCAN, проект закінчився у 2008 році).

На телефонні дзвінки в організаціях нам відповіли, що Рікарда Рігер зараз у тривалому відрядженні, також у відрядженні Віктор Лях, Роланд Ковач відбув до Будапешту на місяць, а Євген Бистрицький на зустрічах. Лариса Татаринова знайшла час відповісти ГУРТу.

Пані Лариса відмітила, що задля забезпечення високого рівня компетентності працівників саме директори мають пояснювати місію організації та мотивувати до роботи своїх підлеглих. Персонал має розуміти, що організація сприяє позитивним суспільним змінам, а не просто працювати, щоб заробити побільше грошей.

Читайте наші дослідження і стежте за новинами ГУРТа!

З результатами інших опитувань ГУРТа можна ознайомитись за цими посиланнями:

• Для ефективної діяльності мені найбільше бракує знань з ...
• Скільки мають отримувати керівники професійних НГО?
• Хто має визначати пріоритети діяльності донорів в Україні?
• Читачі порталу ГУРТ визначили справедливу оплату праці тренера
• Наскільки ефективними є донорські програми, що діють в Україні?

Дякуємо усім за участь в опитуванні!

УВАГА! На порталі ГУРТ стартує нове голосування "Роль громадських організацій у місцевих виборах".

Долучайтесь та голосуйте!