У березні 2009 року Компанія «Систем Кепітал Менеджмент» презентувала Звіт про сталий розвиток Групи СКМ за 2007 рік, підготовлений співробітниками СКМ за участю представників компаній і підприємств Групи.
СКМ - перша українська компанія, що управляє масштабним диверсифікованим бізнесом, підготувала Звіт про сталий розвиток, у якому представлені підходи Групи до реалізації пріоритетних напрямків корпоративної соціальної відповідальності (КСВ):
Корпоративне управління:
СКМ прагне відповідати найвищим стандартам у всіх сферах своєї діяльності. Компанія докладає всіх зусиль для того, щоб зберігати провідні позиції в українському бізнесі й бути поважним членом міжнародного бізнес-співтовариства. Ключова умова для досягнення цієї мети – забезпечення ефективної системи корпоративного управління, а також наявність системи цінностей, на яких ґрунтується бізнес-поведінка й комерційна діяльність Групи.
Умови праці:
Основа бізнесу СКМ – це люди, які працюють на підприємствах Групи. Для СКМ дуже важливо забезпечити своїм співробітникам гідні й безпечні умови праці, залучити й утримати висококваліфіковані кадри. Розробка ефективної політики у сфері умов праці – одне із пріоритетних завдань для СКМ.
Уже сьогодні заробітна плата на підприємствах Групи СКМ вища за середню в кожній з галузей, а протягом тільки 2007 – звітного – року в охорону праці Група СКМ інвестувала близько 300 млн. грн.
Захист навколишнього середовища:
Питання охорони навколишнього середовища є пріоритетними для Компанії. Ми вважаємо, що раціональне використання ресурсів дозволяє нам бути ефективнішими.
У 2007 році Група СКМ інвестувала в екологічні програми понад 1 млрд. грн.
Співпраця із суспільством:
Ми вважаємо, що успіх бізнесу значною мірою залежить від того, наскільки співробітникам добре працюється, а їхнім родинам добре живеться на територіях, де розташовані підприємства. Тобто успіх бізнесу залежить від рівня його соціальної відповідальності.
У 2007 році сума інвестицій СКМ у соціальні програми перевищила 100 млн. грн.
Для нас соціальний звіт це, насамперед, інструмент діалогу із зацікавленими сторонами, який повинен давати відповідь на найголовніше запитання: як бізнес у своєму розвитку враховує інтереси суспільства? Ми раді, що СКМ є однією з перших компаній в Україні, що підготували Звіт про сталий розвиток згідно з міжнародними стандартами.
Структура Звіту відповідає пріоритетам СКМ у сфері корпоративної відповідальності, ураховує рекомендації Посібника зі звітності в регіоні сталого розвитку GRI і принципи Глобального Договору ООН, а також вимоги українського законодавства й органів статистичної звітності України. Незалежне підтвердження Звіту провела компанія Ernst & Young LLC.
На корпоративному сайті Групи СКМ Ви можете познайомитися з онлайн-версією Звіту про сталий розвиток Групи СКМ за 2007 рік, а також із презентацією СКМ для зустрічі учасників Глобального договору в Україні.
Звіт про сталий розвиток Групи СКМ за 2007 рік
Коментарі
Мда, цікаве бачення корпоративної соціальної відповідальності.
Цитата: "Корпоративная социальная ответственность для СКМ – это форма структуризации отношений между бизнесом, обществом и властью на основе взаимной выгоды и с учетом международных стандартов."