33 HR-фахівці середніх та великих компаній з різних регіонів України стартували у навчанні за програмою «Психологічна стійкість під час викликів і загроз війни: майстерня особистісного зростання». Онлайн-курс стартував 26 червня та стане простором для глибокої роботи з актуальними темами розвитку та підтримки HR-фахівців в умовах нестабільності.

Програму розроблено спеціально для учасників проєкту HR boost. Вона складається з шести тематичних модулів, що поєднують теоретичний аналіз, практичні вправи, індивідуальні плани розвитку й живе обговорення з учасниками. Тренерка – Наталя Мухітдінова, досвідчена фасилітаторка, консультантка з організаційного розвитку та психологиня.

Тематика майстерні охоплює:

• розпізнавання й управління стресом і тривогою,
• формування внутрішньої опори в кризових ситуаціях,
• розвиток особистісної та командної стійкості,
• роль HR у трансформаційних процесах,
• пошук сенсів і шляхів зростання крізь кризу.

Навчання відбувається в онлайн-форматі упродовж трьох тижнів, по два модулі щотижня. Учасники отримують не лише знання, а й інструменти для підтримки себе й команд у часи невизначеності.

Загалом, у ІІІ кварталі цього року заплановано провести навчання для 3 груп учасників - 100 HR-фахівців та HRD середніх та великих компаній з таких секторів економіки як будівництво, транспорт і логістика, сільське господарство та послуги.

Проєкт «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили» реалізується громадською організацією «Центр професійної освіти та особистісного розвитку “Ментор”» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Ініціатива впроваджується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).

Підготував Михайло Павлюк