Загальна інформація

Вирішення складних завдань відбудови та відновлення країни потребує цілісної, системної відповіді, яка наділяє всі верстви суспільства — органи державної влади, органи місцевого самоврядування, приватний сектор та громадян — необхідними спроможностями й ресурсами для ефективного реагування. З метою забезпечення підходу «всього суспільства» відповідна рамка пропонує інтегровану, партисипативну та інклюзивну методологію для просування процесів відновлення у громадах, що найбільше постраждали внаслідок війни.

У цьому контексті фахівець/фахівчиня із залучення молоді сприятиме посиленню місцевого діалогу та побудові довіри шляхом заохочення інклюзивної участі молодих жінок і чоловіків у процесах ухвалення рішень та планування відновлення. Підтримуючи молодіжні мережі, громадянський активізм і волонтерство, посада сприятиме підвищенню стійкості громад і соціальної згуртованості в постраждалих від війни регіонах.

Посада передбачає регулярні службові поїздки до партнерських громад Миколаївської області і не тільки з метою забезпечення ефективної комунікації, координації та моніторингу молодіжних ініціатив.

Обов’язки та відповідальність

• Сприяти та підтримувати місцевий діалог і побудову довіри в громадах, з особливим фокусом на залучення молодих жінок і чоловіків та розвиток їхньої взаємодії з органами місцевого самоврядування через спільне ухвалення рішень, публічні консультації та слухання, зокрема у громадах, найбільш постраждалих від війни та переміщення населення.
• Сприяти розвитку громадянського активізму та культури волонтерства серед молоді.
• Забезпечувати інтеграцію питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок у відповідній сфері діяльності; сприяти формуванню безпечного та сприятливого робочого середовища, вільного від дискримінації та неприйнятної поведінки, відповідно до корпоративних стандартів.
• Працівник/працівниця також виконує інші обов’язки в межах функціонального профілю посади, необхідні для ефективної роботи Офісу та Організації.

Інституційна підпорядкованість

Фахівець/фахівчиня із залучення молоді працює під безпосереднім керівництвом аналітика з питань залучення молоді та волонтерів.

Необхідні навички та досвід

Мінімальні освітні вимоги

• Повна загальна середня освіта є обов’язковою.
• Диплом бакалавра у сфері соціальних наук, політичних наук, психології, молодіжної роботи або суміжних галузях буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою.

Мінімальний досвід роботи

• Не менше 6 років (за наявності середньої освіти) або 3 років (за наявності вищої освіти) поступово зростаючого за рівнем відповідальності досвіду проєктної роботи у сфері молодіжної роботи та залучення молоді або суміжних напрямах.

Досвід, знання та навички

• Досвід користування комп’ютером та офісними програмами (MS Word, Excel), поглиблені навички роботи з електронними таблицями та базами даних, досвід роботи з веб-орієнтованими системами управління.
• Здатність і готовність регулярно здійснювати поїздки до громад Миколаївської області (Україна) і не тільки.

Бажані критерії

• Підтверджений досвід організації та моніторингу тренінгів, круглих столів та подібних заходів, спрямованих на розвиток діалогу в громадах, зокрема із залученням молоді з вразливих або маргіналізованих груп.
•  Досвід підтримки впровадження, проведення навчання або фасилітації громадських проєктів, спрямованих на залучення молоді та волонтерів.
• Попередній досвід роботи в межах або у співпраці з молодіжною інфраструктурою, зокрема молодіжними центрами, молодіжними радами, молодіжними громадськими організаціями чи іншими відповідними структурами.
• Досвід роботи з ООН/ПРООН або іншими міжнародними чи національними громадськими організаціями.

Мовні вимоги

Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим.

Повний анонс вакансії - https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/31121