3 березня Європейська Комісія розпочала кампанію, що сприятиме вирінюванню розриву у зарплатні між жінками та чоловіками на рівні ЄС. Загалом у Євросоюзі жінки заробляють у середньому на 17,4% менше за чоловіків.

В основі кампанії лежить проста концепція – «рівна оплата за роботу однакової вартості». Кампанію започатковано в контексті Міжнародного жіночого дня – 8 березня – для підвищення громадської поінформованості про гендерну нерівність у заробітній платні, причини її виникнення та способи боротьби з нею.

Розрив в зарплатні репрезентує різницю між рівнями погодинної оплати праці жінок і чоловіків до оподаткування в загальноекономічній системі. Вона свідчить про те, що досі існує дискримінація та нерівність на ринку праці, які переважно зачіпають жінок.

Щоб донести свою місію до громадян, роботодавців і працівників, кампанія буде популяризувати передовий досвід вирівнювання розриву у зарплатні з усієї Європи та розповсюдить спеціальний набір вказівок для працедавців і профспілок на європейському та національному рівнях.

Серед інших заходів, запланованих в рамках кампанії, – створення веб-сайту, розміщення реклами у європейській пресі та проведення плакатної кампанії.