Молодежь просто попадает в существующую коррумпированную мясорубку. Не перемалывает только одного из ста. Этот один процент и является гражданской инициативой. Выход один перейти от старой коррумпированной экономики на новую инновационную Т-модель, которая вводит серьезные стимулы для работы чиновников на благо общества.

Так, молодь, яка приходить на державну службу, а приходить вона не командою, а одиницями і як правило не кращі, і не найосвіченіші, відразу "обрабатывается" аксакалами і становляться, як і всі чиновники - підлабузниками, хабарниками і тому подібне. Я півтора року пропрацював керівником апарату РДА, бачив все це на власні очі. Коли студент 1 -го курсу агроакадемії у розмові з однокурсником, вже планує по закінченню, працювати, не у господарстві, а в управлінні агропромислового комплексу, бо у його батьків є "рука" і гроші.

Интересно, сколько он планирует заработать в управлении? А по поводу подлиз, взяточников т.п. хочу сказать, что простой ведущий или главспец ничего, кроме геммороя не имеет, а вот как раз руководитли аппарата успешно продают должности и загружают свои машины всем, что дают. И молодежи госслужба дает хорошую школу и нужный старт. А рыба гниет с головы, увы.

В дополнение к сказанному. Из личного опыта, так сказать. Не так и просто попасть на госслужбу, а еще ее так испохабили и дискредитировали, что вообще удивительно, что молодежь туда стремится.