прекрасна ідея для тренінгу! мої колеги нещодавно запитували те саме.

можливо і не варто оплачувати послуги психолога, можна просто зорганізуватись у групу самодопомоги... така собі група анонімних одержувачів відмов від донорів :)

заодно прописати 12 кроків виходу з кризи:), встановити реєстраційний збор, частина якого піде на потреби тих, хто перебуває у найбільш стресовій ситуації:)). чому ні?

угу :) я готовий збирати таку групу у Броварах. скажімо, щосуботи о 9:15 в парку біля американського дитячого майданчику. для "постраждалих" з Броварів вкладка 20 грн., для гостей з Києва - 100 грн. :)

Акцію провести: кожен, хто не виграв грант приносить по одному гранітному каменю і встановлює у відведеному місці. Вийде дорога або щось типу Стоунхенджу)))

аха, матиемемо "живу" ілюстрацію потреби у реформуванні політики донорів в Україні та запровадженні національної програми технічної допомоги ОГС щодо посилення життєздатності:).
я проти такої цінової дискримінації для киян. в якості внеску можу організувати виїзну сесію у мальовничому гірському селі:)

щодо киян та дискримінації - це такий собі приклад "позитивної дискримінації", коли ті, хто може особисто потрогать донора, але все одно отримують відмову, мають за реабілітацію платити більше, ніж регіонали (в хорошому сенсі :), які й справжнього донора то ніколи не трогали :) а в мальовниче ще й гірське село хочу, готовий обговорювати ділову пропозицію :)

А якщо перевести у серйозну розмову, то дійсно є потреба у проведенні такого заходу. Є розчаровані відмовами і не знають, що їм робити, втрачають надію. Тобто проблем багато, та я ще не чув, щоб про такі стреси розказували на тренінгах по написанню проектів.

а я вважаю, що броварчани як мешканці міста -супутника Києва знаходяться у більш привілейованому становищі, ніж кияни: 15 хв. до столиці (отже, є можливість побачити донора), але при цьому мають ті можливості, яких позбавлені кияни:). Наприклад, у переліку пріоритетів Антикризової гуманітарної програми МФВ відсутні можливості для Києва. Пропозиція може бути така: виїзна група самодопомоги, яка у проміжку між зціленням од стресу (гори, вівці, гриби, лісові ягоди тощо) обговорює об’єднання зусиль для досягнення спільної мети:)))))))

Пане Сергію, я дуже серйозно. подібна група самодопомоги покликана не соплі витирати, а допомогти учасникам розвинути навички ефективної підготовки заявок. нормальна, спокійна і "не особиста" реакція на відмову - це теж навичка, яку можна розвивати :) звісно, можна пошукати організаційного "психолога", а потім і ваучер у донора попросити на оплату його/її послуг, а можна це зробити шляхом самоорганізації "постраждалих". це може бути трошки незвично для "морально опущених" грантошукачів, але точно буде дешево, надійно та практично :) а те, що на більшості місцевих тренінгів з підготовки заявок "тренери" надягають на очі учасників рожеві окуляри - це прикра правда...

під час таких тренінгів питання формування навичок управління стресом у разі отримання відмови від донора не є таким актуальним. потреби учасників інші. і потреби замовників такого тренінгу теж можуть не передбачати висвітлення цієї теми. тому група самодопомоги для представників ОГС, які переживають розчарування, дійсно може бути актуальна

під час таких тренінгів питання формування навичок управління стресом у разі отримання відмови від донора не є таким актуальним. потреби учасників інші. і потреби замовників такого тренінгу теж можуть не передбачати висвітлення цієї теми. тому група самодопомоги для представників ОГС, які переживають розчарування, дійсно може бути актуальна

Пані Мар'яно, добре, що Ви згадали про антикризову гуманітарну програму :) криза, так би мовити, на ліце грантошукачів, гуманітарність нашої місії важко оскаржити - отже є всі передумови звернутись до пана Руслана по допомогу :) А центрів самодопомоги зневіреним грантошукачам зробимо два: один в броварському парку (нехай цим броварчанам і надалі пре :), а другий у мальовничому гірському селі... між іншим в якому? ;)

О, мова про самодопомогу! Це цікаво.

Підпишусь під кожним словом:). До речі, що стосується Антикризової гуманітарної програми, то тут складно сперечатись із потребою у створенні мережі центрів самодопомоги для колишніх її аплікантів:). Зважаючи на те, що інформаційна політика Програми не враховує особливості аудиторії, якій надається допомога, 2 центри - то лиш початок, на нас чекає вся Україна:)))
Мальовниче гірське село - Майдан ( знаходиться у депресивному Міжгірському районі Закарпатської області, з високим рівнем бідності та трудової міграції).

А Ви подумайте про те, що в десь в Лівії людям на голову падають бомби... згадайте про катастрофу в Японіїї...Порівняйте відмову фонду з цим. І стане легше. :)))

Добрий приклад, щось подібне до "добро завжди перемагає зло і тільки кожний день в новинах на TV каналі...".

Пані Мар'яно, пане Богдан - то створюємо міжрегіональний проект і якщо не виграємо, буде нагода зібратись, якщо виграємо тим більш. Потрібно залучити фахівців з усіх 25 областей )

пане Сергію, можна почати з тристороннього - Євпаторія, Бровари, Міжгірщина). з подальшою трансляцією досвіду на всю Україну)

Тут ще є бажаючі. :)))

знаєте, в нормальному світі, "депресивне мальовниче гірське село" звучить як оксюморон - так не буває, точніше не має бути. депресивною може бути троєщина чи борщагівка, чи труба на майдані незалежності, а от мальовниче гірська село... щодо міжрегіонального проекту, пане Сергію, та запровадження національної програми технічної допомоги ОГС щодо посилення життєздатності, пані Мар'яно, це надзвичайно актуально. в цьому році ГУРТ проводитиме три регіональних ярмарки інституційного розвитку ОГС: на заході, півдні та сході України. якщо спробувати зробити згадані Вами теми наскрізними і залучити достатньо регіональних організацій до їх обговорення, можливо вдасться самоорганізуватись та допомогти зацікавленим донорам працювати в цій країні більш ефективно :)

Пане Богдане, це лише особливості сприйняття. Депресивних мальовничих гірських сіл - переважна більшість, а успішних - одиниці. Доступу до інформації, спеціальних знань, вмінь та навичок у сільської місцевості практично відсутній. Саме у гірських селах часто немає технічних можливостей для проведення Інтернету (як джерела сучасних знань) або користування ним... Дякую за інформацію про ярмарки інституційного розвитку ОГС, сподіваюсь взяти участь

пані Маряно, я не знаю чи то той самий Майдан, про який Ви пишете, але у мене світлі спогади про дитячий (можливо й піонерський) табір у Карпатах у с. Майдан. Здається, це був 1992 рік. Там є вперше подивився "Кінконга", почув Скорпіонс, навчився робити різні амулєти з монет. Приєднуюсь до ініціативи )

Ще пан Єльцин казав, що усього мало, а усіх багато. Ось і відповідь. Посольство США мають лише 1000000$ річного грантового бюджету, а лише на останній конкурс , присвячений екології , прийшло більш 2000 заявок. Якщо кожна приблизно на 10000$, то сумарна цифра 20 000 000. Ось і вся арифметика. Тому процент підтриманих проектів невеликий.

Статистика не має людського обличчя.
Я жодного разу не зустрічав громадського діяча, який пише грант для розваги. За кожною проектною заявою стоїть надія, очікування, ідея

А це досить цікава ідея - на тренінгах з написання проектів зачіпати ще й тему зняття стресового стану від відмови донорів... Вважаю, що якщо людина в житті бореться, то й відмова донора її не зупинить...

Шановні Друзі!

підтримую Богдана, шукайте спеціаліста та подавайтеся на ваучер до UNITER. Можу з впевненістю сказати, що ще жодній організції у видачі ваучера не відмовили!

Антоніна

А на місці провайдерів з організаційного розвитку, я би взагалі швиденько відреагувала на ситуацію та запропонувала нову послугу на ринку.

.

До речі, потреба у таких тренінгах стосується не тільки ситуацій, які стосуються психологічного стресу у випадках, якщо грантова заява не підтримана. Ще є колеги по громадській раді... після активної діяльності яких по перетягуванню ковдри на себе та активного захисту власних інтересів... є потреба в тренінгу від вигорання та стресу. Важко зрозуміти, як активна "громадська діячка" може самовольна викинути з затвердженого плану роботи заходи по вшануванню жертв репресій (конференцію. Це травень місяць. Указ Президента №250/2007 від 28.03.07, ніхто не відміняв) та казати, що "Голодомор 32-33 рр. - це за вуха притягнута тема, бо і інші народи постраждали". Просто забувають, що "рада", напевно, все ж таки від слова "радитись". "консультуватися", тощо... Думаю, що у провайдерів з орг розвитку буде кліентів достатньо.

Знайома проблема!

Статистика не має людського обличчя.
Сумнівне твердження якщо мати на увазі достеменну статистику, яка і повинна працювати на людину, як лікар виголосивший клятву Гіпократа.

Сергій Сухобойченко, надеюсь на сочуствие неболее.Когда ждеш решения гранта и неполучаеш позитивного решения,это стрес ,но не такой сильный как у меня и ряда других участников конкурса"Зроблено в Україні 2.0" Громадські звязки.Они умудрились во время проведения "забыть" об обявленых условиях проведения определения победителей и выбирали победителей наверное по принцыпу,кто меня похвалит больше всех.Очень жаль, что у нас побеждает "прозрачность по Украински" и оставляет огромное послевкусье от проведенного конкурса, а так и хорошо и прозрачно все обещалось!Удалив условия проведения конкурса со строниц сайта, они забыли стереть память у участников конкурса.

ВИМОГИ ДО ВІДЕО-СЮЖЕТУ:
1. Кожний учасник може подавати на конкурс один або більше відео-сюжетів (наприклад, у випадку реалізації декількох окремих проектів або ініціатив у різних сферах).
2. Тривалість конкурсного відео не має перевищувати 2 хвилини.
3. Анотація до конкурсного відео-сюжету має містити наступну інформацію:
• ПІБ випускника програми Громадські зв'язки
• Тема стажування в США
• Опис проекту, що відображений в сюжеті (назва, цільова аудиторія, дії та заходи)
• Територія виконання проекту
• Виконавці та партнери
• Термін дії проекту
• Результати проекту
4. Конкурсне відео не має містити нецензурну лексику або інші дії, що ображають честь та гідність громадян або організацій.

Мы то не забыли.

Я думаю судьи напишут в свое оправдание хотя бы что-то?
Мотивация судейства и "поплюження віри в світле" не приносит радости от общения.

согласен, а нужно ли общаться после такого?

Ви надієтесь, що хтось засмутиться, чи в когось совість заговорить? "Прозрачность по Украински"-це дуже страшно!І з кожним днем все страшніше і страшніше!Добре тільки, що Земля крутиться, незалежна ні від кого!

Варіант "Не тратьте куме сили, спускайтеся на дно" тут не проходить. З так званою "відкритістю і прозорістю" потрібно щось робити. І починати потрібно з себе. Не мовчати. Підтримувати один одного.

з приводу не мовчати і підтримувати один одного я згодна повністю! Але ж вже з"являється бажання декому голову відтяти.Наш славний Шевченків край має багату історію.Є в кого повчитися.

Пані Тетяна, дякую за дискусію, Передивився учасників конкурсу та їх роботи. Там, на мій погляд, конфлікт криється у тому, що брали участь у конкурсі громадські діячі і представники влади. Люди від влади просто обзвонюють своїх колег з проханням поставити "подобається" і таким чином набирають голоси. Тільки в одному відділі може стояти кілька ПК. А громадські діячі іншого складу характеру, вони дійсно чекають на оцінку з боку громадськості та жюрі. Тому потрібно робити дві номінації, де одна одна окрема - для чиновників.

Сергій. як показав досвід, у нас майже за кожним чиновником є громадська оргпнізація. Є багато ГО які по структирі такі: я,дружина і собака. :)))

На жаль, коли завдяки нам усім керівникам ГО вдалося досягнути якогось рівня розвитку, одразу з'явились чиновники з новоутвореними ГО, які і намагаються сьогодні захопити і громадські ради, і фінанси донорів. Погано що за цим процесом мовчки спостерігають донори. Але думаю це нас зробить сильнішими та досконалішими. Якщо Гурт надав нам можливість такого спілкування, то ж гуртуємось задля досконалості.

Шановна Анна Чайковська, вже впродовж семи років я довожу Міністерству соціальної політики та місцевим органам влади що оцінку ГО треба ставить не за кількістя учасників об'єднання, а тільки за справами - заходи, кількість учасників заходів, робота з донорськими організаціями, волонтерська робота, і на останньому місці (в умовах українських реалій) співпраця з місцевими органами влади.

продовження - https://gurt.org.ua/blogs/%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D1%96%D0%B9%20%D0%A1%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B9%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE/722/

До п. Анатолія. Ми говоримо з Вами про різні речі. Я в першу чергу про представлення інтересів... певних груп громадян і про конфлікт інтересів. Навіть за радянських часів... якщо чоловік був директором, то жінка не могла бути головним бухгалтером.Зараз вже про конфлікт інтересів починають говорити донори.Це стосується закупівлі товарів та оплати послуг. Про це йшла мова на презентації МФ "Відродження". Крім того, потрібно дивитись що записано в Статуті ІГС про склад і чисельність організації.

Є багато ГО які по структирі такі: я,дружина і собака. :))) здається Ваше послання пані Анна Чайковська
Тому я наважився висловити власну думку в попередньому посланні..
Також вважаю за доречне мати і власну думку і дослухатись до інших думок, в т.ч. і МФВ. Але зараз виникла така ситуація, коли в нас додалась значна кількість теоретиків (вчителів - по сучасному тренерів), а практиків стає все менше і менше.
Але це непогано, коли тренери виростають із спільноти ГО., негативно якщо це тільки теорія.
Критерії склад і чисельність ГО не є обовэязковими для передбачення у Статуті ГО - ст.13 Закону України "Про об'єднання громадян". Крім того ст.12 Закону України "Про об'єднання громадян" чітко прописана - Громадські організації можуть не мати фіксованого індивідуального членства.
Тому моє бачення грунтується тільки на показниках діяльності ГО, а не складу сім'ї.
Також якщо вести мову про представлення інтересів - до речі головне завдання будь-якої ГО - то моє переконання щодо ефективності діяльності ГО тільки за показниками наданих послуг та кількості охоплених бенефіціарів, думаю є вірним.

Цілком з Вами згідна -"ефективность діяльності ГО тільки за показниками наданих послуг та кількості охоплених бенефіціарів, думаю є вірним." Це там, де ГО надає послуги. Стосовно Статутів, не потрібно забувати,що є організації в Статутах яких є прописана норма про членство, хоча і нефіксоване.

отож, Гуртуємось

Cергей, спасибо за неравнодушие. Вышло так, участники как в спорте вышли на старт при условии кто первый добежит, а наградили того кто пришел первым с конца.Возможно мы не учли , что конкурс проходил в первоапрельские праздники! Если это "Ш-
УТКА", то принято об этом предупреждать.

За результатами обговорення теми виходить, що потрібно брати до уваги психологічні стреси, які виникають:
- при грантовій діяльності,
- участі у конкурсах,
- при участі у створенні та діяльності громадських рад

Для провайдерів з організаційного розвитку, ця ситуація є можливістю для створення нової послуги на ринку.

Якщо є потреба у тому, щоб обговорення перейшло в практичну площину вже сьогодні є можливість звернутись до спеціаліста та податись на ваучер до UNITER.

А тренерам з написання грантових заяв включати в тренінгові блоки/теми матеріали з психологічної тематики, може у вигляді рольової гри.

Крім того, є бажання зробити міжрегіональний проект за даною тематикою. Тепер це тільки питання часу.

Продовжуємо. Далі буде )))

... от і я пояснюю тим "розумникам" про серйозні та глобальні проблеми... а вони вигадують "кризових лелек запускають в Україну"... і радіють від своєї важливості та неповторності!!! А проблема залишилася та осідає в громаді все міцніше...

до п. Анатолія Савчука та п. Анни Чайковської -"ефективность діяльності ГО тільки за показниками наданих послуг та кількості охоплених бенефіціарів, думаю є вірним” - кількість охоплених бенефіціарів не може бути показником ефективності діяльності ГО, скоріше є відображенням гонитви за показниками, якою хибує не тільки влада, але і донори.
п.с. схоже на те, що за декілька днів дискусія в цьому блозі почала розвиватись в різних напрямках:) час відкривати нові теми)

Марьяна, количество охваченных..... можно посчитать, для результата мы готовы определить размер счастья.Счастье можно измерить отражением сииящих глаз вокруг вас. Результат доказуемый фото или видео материалами.

А як можна виміряти ефективність тренінгу? Особливо, коли пізніше почали. щось скоротили... і раніше закінчили... :))) Теж цікаве питання!

2 п.Анна Чайковська: треба визнати -ефективність тренінгу вимірюється у довгостроковій перспективі)). наскільки був ефективним тренінг ми можемо побачити лише через деякий час після його проведення. а критеріями оцінки в кінці заходу можуть бути такі - рівень задоволеності користувачів, спроможність самостійно назвати ключові теми тренінгу, спроможність відповісти на деякі питання тесту, готовність рекомендувати тренінгу іншим колегам тощо:))
2 п.Тетяні Нішкур: это все очень относительно: уровень счастья может быть не связан с содержанием тренинга и полученными навыками:)))

для пані Мар'яни Сенюшко - Ви намагаєтесь схилити нас до долу, але в своїй діяльності я керуюся таким виразом - Кто хочет работать, тот ищет возможность, кто не хочет - ищет причины. Мудро висловлено, чи не так?

Підтримую: не можна опускати рук!

Так і робимо

Ось цікава цитата з Тайсона для підняття "бойового духу" ))):
<<Я испуган каждый раз, когда я выхожу в ринг. Все зависит от того, как к этому относиться. Вот то, что нужно делать, встать на ноги, сжать каппу зубами и сказать себе: <<Поехали!>>

Так і робимо

Анна Чайковська . В конце тренинга анкеты заполняли? Анкеты существуют для обратной связи и показывают % "удовлетворения " у участников тренинга.

Я все це знаю. Я зовсім інше мала на увазі. Про це можна поговорити за філіжанкою кави.:)))

Согласна, всё в наших руках, и их нельзя опускать!))) Безусловно, в тренингах по написанию проектов нужно озвучивать возможности отказа и пути преодоления связанного с этим стресса. Также важно посттренинговое сопровождение тренерской группой поддержки. И ещё: плохому танцору, как известно... Давайте искать свои промахи и укреплять слабые стороны. Возможно, кто-то к чему-то пока не готов... И ангелы стоят на страже.))) И ещё важен вопрос ВЕРЫ В СЕБЯ! В связи с этим рекомендую пересмотреть фильм "Секрет". Он очень полезен в вопросах визуализации, достижения целей и адекватного восприятия мира. И по поводу видеосюжета о стажировке в США: мой друг едет сейчас в Киев! Завтра награждение победителей в посольстве! Приз - видеокамера! Мы объединились, верили и победили!!! Удачи нам всем!!!

Хочу запропонувати більш не торкатись тем, пов'язаних з голосуванням в мережах Інтернет: You Tube та ін.
Достатньо мати студента, волонтера, спеціаліста ІТ, щоб вигравати такі конкурси. Для окремих спеціалістів такі послуги є прибутковим бізнесом, а не громадською діяльністю.

Проте обов'язково торкатись цієї теми на тренінгах з написання заяв на участі у конкурсах.

Отак і створюється перелік "гарячих" тем та питань для фахівців.

до п.Сергія: а що Ви маєте на увазі під "прибутковим бізнесом, а не громадською діяльністю"?

Згоден з Сергієм Сухобойченко - вітчизняних х..-в блокуючих одних учасників та наганаючих рейтинг іншим достатньо, отож надамо їм інший напрямок ефективного застосування інтелекту - допомога громаді, а не лише лідерам громад.

п.Мар'яна, я мав на увазі спеціалістів, які вміють заробляти на тому, щоб вивести сайт у перші рядки пошукових систем, набрати рейтинг окремому учаснику.

От, цікаво, донори відчувають стрес, коли не можуть підтримати заявку, що їм подобається через якісь незалежні від них обставини?)
Ті, хто у вищих дописах збирався організовувати тренінги, могли б програвати такі ситуації у рольових іграх, абощо...
І мені гадається, що аби розігрувані ситації завершувались позитивно - це мало б гарний психотерапевтичний ефект)

От, цікаво, донори відчувають стрес, коли не можуть підтримати заявку, що їм подобається через якісь незалежні від них обставини?)
Ті, хто у вищих дописах збирався організовувати тренінги, могли б програвати такі ситуації у рольових іграх, абощо...
І мені гадається, що аби розігрувані ситації завершувались позитивно - це мало б гарний психотерапевтичний ефект)

Пані Юлія, чергове БРАВО Вам за фразу про стрес і донорів :) Є такий старий поганий дитячий грузинський анекдот: мовляв, шкодю і плачу... За цю Вашу фразу Вам варто вручити Оскар цього блогозапису (пане Сергію, перепрошую, що зазіхаю на права автора - Оскар вручається лише за рішенням автора)

Пані Юлія, чергове БРАВО Вам за фразу про стрес і донорів :) Є такий старий поганий дитячий грузинський анекдот: мовляв, шкодю і плачу... За цю Вашу фразу Вам варто вручити Оскар цього блогозапису (пане Сергію, перепрошую, що зазіхаю на права автора - Оскар вручається лише за рішенням автора)

)))

За всі роки грантової діяльності знайшов рецепт спокійного реагування на відмову). Перше слово, яке потрібно вимовити прочитавши відмову, не писатиму з етичних міркувань))). Головне його вимовити вголос, так щоб почули колеги (можна декілька раз).)))). Згодом, приборкавши емоції, варто віднайти ті проектні пропозиції, які отримали підтримку. Детально ознайомитися з їх змістом та авторами. Кожен донор має свої особливості. Вони, донори, як жінки - кожен по своєму вередливий і вимагає особистісного підходу, кожен має свої сильні та слабкі сторони. Добре проаналізувавши підтримані проектні пропозиції можна відчути, "намацати" їх. І тоді - пів справи зроблено для наступної перемоги.

За всі роки грантової діяльності знайшов рецепт спокійного реагування на відмову). Перше слово, яке потрібно вимовити прочитавши відмову, не писатиму з етичних міркувань))). Головне його вимовити вголос, так щоб почули колеги (можна декілька раз).)))). Згодом, приборкавши емоції, варто віднайти ті проектні пропозиції, які отримали підтримку. Детально ознайомитися з їх змістом та авторами. Кожен донор має свої особливості. Вони, донори, як жінки - кожен по своєму вередливий і вимагає особистісного підходу, кожен має свої сильні та слабкі сторони. Добре проаналізувавши підтримані проектні пропозиції можна відчути, "намацати" їх. І тоді - пів справи зроблено для наступної перемоги.

Варто ще раз критично глянути на свою пропозицію. Знаєте, як після програного футбольного матчу тренери чи футболіти дають коментарі..."От якби ми на початку забили, або треба було випустити на заміну Шевченка"..))) У нашому випадку це звучало б так..."От якщо в меті вказати ...., якщо б в очікуваних результатах додати, або підкласти лист підтрики...тощо". Головне, що кожна, хай непідтримана проектна пропозиція, залишається у вас на диску D))) І до неї завжди можна повернутися і удосконалити. І тоді перемога не заставить на себе чекати!!!

Причину неудач ищи в себе самом! Старайся против силы действовать умом! Побит, упал, остался не у дел: — Ты где-то, что-то не предусмотрел!

Ось так, мабуть

Пані Юлія, дякую за цікаве питання)
Дійсно є і такі ситуації, коли відбіркова комісія не може дійти згоди. В мене у 2003 році стався випадок, коли експерти оцінювали проекти. Ситуація проста: підтримати, або не підтримати грантову заяву. Так ось одна з експертів - член відбіркової комісії, так емоційно сприйняла рішення своєї колежанки, що й до цього дня не розмовляють між собою. Всі люди))

Пане Богдан, про Оскар гарна пропозиція. Може до Михайла Ізюмського звернутись з пропозицією зробити "Оскар блогозапису"?

... мені здається фахівці у нас давно закінчилися...
- залишилися одні аналітики... які через свій "надзвичайно талановитий", аналітичний підхід, не можуть прийняти дієвого рішення... ось таке собі "Горе от ума"...
https://gurt.org.ua/blogs/%D0%A2%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%81%20%D0%9A%D1%83%D1%88%D0%BD%D1%96%D1%80/654/

ось приклад "таланту" аналітиків
https://gurt.org.ua/news/events/6621/

- знову прилетять “обрані” лелеки… позбирають “обраних” жабенят… а потім викакають тих жабенят… та й полетять собі у теплі краї…. і ні лелек, ні жабенят, ні гною…

Пане Сергію, дякую за підтримку ідеї "Оскара блогозапису" і за те, що вже спитали Михайла Ізюмського.

Пройшов сезон подання заяв на гранти і тема стала знову актуальною.

Позавчора отримала пропозицію від пошукачів гранту - адаптувати наш діючий проект під їхні особливості, супроводжувати у пошуку фінансування, а потім надавати консультації щодо реалізації отриманого гранту.
Була трохи шокована.
Але під час обмірковування цієї "взаємовигідної пропозиції" згадала й про цю дискусію.
Розумію, що початкове запитання було зовсім в іншому. Але все одне...
На мою думку, стрес і розчарування у випадку неотримання гранту, відчувають лише ті, хто шукав саме гранту (тобто грошей).
Коли люди достатньо вмотивовані на вирішення якоїсь проблеми - вони починають робити те, що ретельно спланували навіть не очікуючи рішення від донора. Вони вже мають бути вдячні донору - адже власне складання заявки на фінансування допомагає зрозуміти що і як варто робити.
Звісно, за відсутності фінансування діяльність буде не такою масштабною чи може не такою системною, але "роби що мусиш, і хай буде що буде" ))))
Дуже часто в таких випадках донорська підтримка наздоганяє вже в дорозі.
До чого це я?
Якщо в грантовій заявці бачити не стільки гроші, скільки можливості, то й підстав обурюватися, розчаровуватися, опускати руки, тощо просто не виникатиме )))))))

Абсолютно погоджуюсь з пані Людмилою!
Пам'ятаю, коли мене вчили писати проекти, розповідали про те. що спочатку з 10 проектів виграється 2, але з досвідом - з десяти вісім. В принципі, так все приблизно і відбувалось, і розчарувань ніколи не відчував - це досвід, крім того, вже готовий написаний проект. який можна реалізувати за підтримки іншого донора і т.п.
Щодо "оскара", коли на гуртоблогах буде по 10 постів на день і не менше 100 коментів сумарно - тоді зроблю:)

вопрос к размышлению.Человек занимающийся малым бизнесом, может быть одновременно и членом ГО. активным гражданином общества, или вы как некоторые "лидеры" согласны, что эти понятия несовместимы.И сколько бы вы проектов не писали, мы не дадим им хода! утверждает один из участников нашего блога.Без обидняков. Слово не воробей - вылетит не поймаеш!.

Дуже багато коментів, тому всі, навть, і не читав... Але склалось враження про тих, хто "писав, писав та не виграв"... Друзі, у чому проблема? Впевнений та підтримує тих, хто про це вже висловлювася до мене - потрібно проводити такі тренінги.
Я не вважаю себе "спецом", але іноді люди занадто високо переоцінюють свій внесок у наспиання проектної пропозиці (не в адрес автора писта). Написали і вже подавай фінансування...
Радіти треба, друзі, радіти! Це ж досвід! Наступного разу Ви вже будете знати на що треба зверати увагу. І не кажіть про непрозорість. Від нас самих все і залишить.

Дуже багато коментів, тому всі, навть, і не читав... Але склалось враження про тих, хто "писав, писав та не виграв"... Друзі, у чому проблема? Впевнений та підтримує тих, хто про це вже висловлювася до мене - потрібно проводити такі тренінги.
Я не вважаю себе "спецом", але іноді люди занадто високо переоцінюють свій внесок у наспиання проектної пропозиці (не в адрес автора писта). Написали і вже подавай фінансування...
Радіти треба, друзі, радіти! Це ж досвід! Наступного разу Ви вже будете знати на що треба зверати увагу. І не кажіть про непрозорість. Від нас самих все і залишить.

Дуже багато коментів, тому всі, навть, і не читав... Але склалось враження про тих, хто "писав, писав та не виграв"... Друзі, у чому проблема? Впевнений та підтримує тих, хто про це вже висловлювася до мене - потрібно проводити такі тренінги.
Я не вважаю себе "спецом", але іноді люди занадто високо переоцінюють свій внесок у наспиання проектної пропозиці (не в адрес автора писта). Написали і вже подавай фінансування...
Радіти треба, друзі, радіти! Це ж досвід! Наступного разу Ви вже будете знати на що треба зверати увагу. І не кажіть про непрозорість. Від нас самих все і залишить.