Проект «Реформа ВІЛ-послуг у дії» оголошує конкурс на заміщення вакансій 3-х консультантів: консультант в сфері охорони громадського здоров’я; консультант в сфері охорони здоров’я, управління кадрами і підготовки персоналу; консультант в сфері юриспруденції.

Передбачається залучення консультантів з травня 2016 року по 31 вересня 2016 року на період до 15 робочих днів на місяць з потенційною можливістю продовжити контракт в залежності від успішності реалізації.

Вимоги до кандидатів:

• Як мінімум ступінь магістра у відповідній сфері експертизи (бізнес-адміністрування або управління людськими ресурсами або юриспруденція).
• Знання вимог по реструктуризації державних установ
• Досвід роботи у відповідній сфері
• Навички роботи c MS Word, Excel, PowerPoint, Project, Prezi, Liquid Planner
• Уміння працювати в команді і досягати спільних цілей

При відборі перевагу отримають кандидати, які проживають в Одеському регіоні або підтвердили можливість проживання в Одесі. Проект не забезпечує проживання та не покриває додаткові витрати на проживання.

Ключові завдання для консультантів

Консультант в сфері охорони громадського здоров’я

• Фіналізація політик, регуляцій і дизайну операційних процедур для нової обласної системи охорони громадського здоров’я:

Фіналізація організаційної структури обласної системи охорони громадського здоров’я (включаючи пропозиції для районного та міського рівнів)

Фіналізація органограми обласного центру, на який буде покладено управління системою

Розробка і впровадження ключових адміністративних і управлінських процесів для здійснення функцій по збору, аналізу і обробки інформації

• Підготовка плану розвитку майбутнього центру та системи для отримання знань і вироблення навичок, необхідних для виконання майбутніх функцій персоналом:

Підготовка навчальних програм для відібраного персоналу

Підготовка пропозицій з питань співпраці з інституціями охорони громадського здоров’я із інших регіонів України або інших країн

Підготовка 1-2 заявок на додаткове фінансування майбутнього центру за рахунок міжнародної технічної допомоги на першому етапі функціонування

• Підготовка пропозицій щодо створення та запровадження єдиної інформаційної системи в сфері охорони громадського здоров’я на підставі працюючих в області реєстрів і баз даних
• Інші завдання, що виникають в ході реалізації проекту.

Консультант в сфері охорони здоров’я, управління кадрами і підготовки персоналу

• Фіналізація політик, регуляцій і стандартних операційних процедур для відбору і мотивації персоналу

Фіналізація штатного розкладу обласного центру та підготовка кваліфікаційних вимог до персоналу центру

Підготовка, публікація відкритого конкурсу та проведення відбору (за погодженням з обласним керівництвом) ключового персоналу центру

Розробка внутрішніх процедур по мотивації персоналу, включаючи процедури внутрішнього контролю та аудиту, оцінювання персоналу, мотивування (система заохочень і покарань), оплати праці і т.д.

• Реалізація плану підвищення кваліфікації персоналу майбутнього центру для отримання знань і вироблення навичок, необхідних для виконання своїх функцій

Підготовка та проведення навчальних програм для відібраного персоналу

Програми стажувань, наставництва та обміну досвідом

Програми взаємозамінності і внутрішнього обміну інформацією

• Підготовка пропозицій за трудовими договорами (колективним і індивідуальним)
• Інші завдання, що виникають в ході реалізації проекту.

Консультант в сфері юриспруденції (корпоративного права, нормативної бази державних установ, місцевого самоврядування, сфери охорони здоров’я):

• Фіналізація та юридичний супровід процесу реєстрації нової структури в органах Державної реєстраційної служби.
• Підготовка проектів рішень обласної ради з питань реформування сфери охорони здоров’я.
• Підготовка пропозицій та проектів змін до законів (підзаконних актів), які будуть необхідні для впровадження реформи.
• Аналіз інформації щодо потенційних ризиків (пропусків) в національному законодавстві щодо реформування сфери охорони здоров’я на обласному рівні
• Інші завдання, що виникають в ході реалізації проекту.

Завантажити повний текст Технічного завдання

Мотиваційний лист, резюме та 2 рекомендаційні листи направляйте на [email protected]  до 15 травня 2016 року