Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «Координатор проекту» на повну зайнятість. Дедлайн - 23 березня 2018 року.
Більше вакансій у розділі Вакансії
Основні обов’язки:
• налагоджує та підтримує співпрацю з управліннями/департаментами охорони здоров’я міської державної адміністрації, головними лікарями та відповідальними особами, призначеними головними лікарями, пілотних медичних закладів щодо реалізації заходів проекту;
• відповідає за загальне управління проектом;
• координує роботу персоналу проекту;
• відповідає за своєчасне подання фінансової та програмної звітності донорам;
• налагоджує та підтримує співпрацю з місцевими державними структурами та НУО з питань, передбачених цілями проекту;
• відповідає за збір, узагальнення та обробку інформації для аналізу ситуації та картування ресурсів та сервісів в сфері ВІЛ в регіоні;
• бере участь у зустрічах національних та регіональних стейкхолдерів з питань висвітлення діяльності та поширення кращих практик проекту (за потребою).
Основні вимоги:
• вища освіта;
• досвід ефективної роботи з менеджменту проектів від 3 років;
• досвід співпраці/ведення переговорів з представниками державних структур та медичних установ;
• володіння навичками ведення програмної і поточної документації, написання звітів, робота в середовищі Windows, Internet, MS Office;
• високий рівень відповідальності, вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість.
Для участі у конкурсі потрібно надіслати резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації [email protected]. В темі листа вказати «Координатор проекту»
Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.
Коментарі