Миколаївський міський фонд ЛАСКА «Сприяння економічним і соціальним реформам» (далі – Фонд ЛАСКА) за фінансової підтримки Програми Посольства Нідерландів МАТРА-КАП впроваджує проект „ Інтерактивна партисипативна (за участі громади) стратегія сталого розвитку міста Миколаєва”.

Метою проекту є забезпечення реалізації прав мешканців міста Миколаєва на чисте довкілля та підвищення їх екологічної грамотності та відповідальності шляхом розробки і системної реалізації інтерактивної партисипативної (за участі громади) стратегії сталого розвитку міста, що супроводжуватиметься широкою інформаційною кампанією.

В рамках проекту з середини вересня й орієнтовно до кінця 2012 р. буде проведено тренінгове навчання (два дводенних або чотири одноденних тренінги) з питань розробки стратегій сталого розвитку територій для членів робочої групи з розробки стратегії сталого розвитку міста Миколаєва на період 2014-24 рр. Кількість учасників кожного з тренінгів – біля 30 осіб.

Основні теми тренінгів включатимуть такі:

• Розробка бачення та місії міста. Поняття «брендінг» міста
• Аналіз ситуації, визначення стратегічних напрямків сталого розвитку міста та постановка стратегічних цілей
• Узгодження існуючих програм розвитку територій з стратегією сталого розвитку. Показники виконання стратегії
• Ефективний менеджмент виконання стратегій сталого розвитку територій: сучасні підходи та методи

Обов’язки тренерів-консультантів проекту:

• розробка відповідного тренінгу
• розробка детального порядку денного відповідного тренінгу
• розробка матеріалів учасників відповідного тренінгу
• проведення одно або дводенних тренінгів на відповідну тематику
• підготовка аналітичних звітів у десятиденний термін після завершення тренінгу

Вимоги до тренерів-консультантів:

• вища освіта
• щонайменш 5-річний досвід розробки стратегічних документів та реалізації тренінгів на відповідну тематику та підготовки аналітичних та звітних матеріалів
• досвід проведення тренінгів для працівників органів місцевого самоврядування
• відмінне володіння методиками інтерактивного навчання дорослої аудиторії
• відмінні комунікаційні здібності
• дисциплінованість та здатність виконувати роботу у встановлені терміни

Зацікавлені особи мають до 23-го серпня 2012 р. надіслати на електронну адресу [email protected] такі документи з поміткою «Конкурс на проведення тренінгів»:

• лист зацікавлення
• резюме із зазначенням контактів
• проект програми до однієї або двох вище перелічених тем тренінгів
• очікувану вартість робіт