Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон»
оголошує конкурс на посаду “Соціальний працівник HL” в м. Київ

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• збір звітів по тестуванню медпрацівниками, їх обробка і подання фахівцям з МіО

• участь в організації послуг по тестуванню на ВІЛ/гепатит С на базі ЗОЗ

• забезпечення комунікації між НУО та медичними закладами для виконання завдань проекту,
  передачі ТМЦ, обміну документацією тощо

• супровід нововиявлених, перенаправлених медпрацівниками, до постановки на диспансерний
  облік і до початку лікування АРТ

• надання соціально-психологічних послуг (оцінка потреб, інформаційно-мотиваційне консультування,
  транспортування біоматеріалів для проведення ІФА; мотивування клієнта до проходження діагностики
  та постановки на диспансерний облік; мотивування клієнта до початку прийому АРТ; консультування
  з метою надання психологічної підтримки в подоланні стресу, пов’язаного з отриманням ВІЛ-статусу,
  та у прийнятті і розкритті статусу; консультування щодо навичок безпечної поведінки та репродуктивного здоров’я тощо)

• проведення роботи з найближчим оточенням ЛЖВ на предмет виявлення партнерів з метою мотивування їх до тестування на ВІЛ

• пошук осередків надання послуг з тестування на ВІЛ, налагодження співпраці

• здійснення асистованого тестування на ВІЛ та гепатит С
   

Основні вимоги:

• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;

• вища освіта буде перевагою;

• знання в сфері соціально небезпечних захворювань;

• навички мотиваційного консультування;

• розуміння особливостей клієнтів з хронічними захворюваннями;

• впевнений користувач Windows, Internet, MS Office (WORD, EXCEL).

Особисті якості:

• толерантне ставлення до представників будь-яких осіб, не залежно від діагнозу, віросповідання, політичних вподобань, приналежності до раси або національності, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, тощо;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно,
• дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи:

1. телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме;

2. співбесіди з відібраними кандидатами.

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії. Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

Надішліть своє резюме, скалдене українською, нам електронною поштою на адресу [email protected] (в темі листа обов’язково вкажіть назву посаду, на яку подаєтесь).