Компанія Кімонікс шукає експертів з розробки технічних завдань для створення, оновлення веб-сайтів, мобільних додатків (надалі ТЗ) для Проекту USAID «Демократичне врядування у Cхідній Україні» (DG-East). Мета Проекту DG-East – зміцнення взаємодії та довіри між громадянами та владою у Східній Україні, ефективне сприяння підвищенню рівня громадянської свідомості, соціального підприємництва, громадянської активності та роз’яснення переваг широкої інтеграції в євроатлантичну спільноту, шляхом відповідальнішого місцевого самоврядування у регіонах, які найбільше постраждали від конфлікту. Експерти будуть працювати дистанційно.

 

 

• Розробка технічних вимог та стандартів ТЗ в частині ІТ та SMART рішень відповідно до потреб DG East;

• Структурування та розробка функціонального змісту окремих структурних елементів ТЗ 

• Надання складу робіт та реалістичних строків виконання ТЗ;

• Надання орієнтовної ринкової вартості виконання робіт згідно з ТЗ для бюджетування;

• Комунікація з грантоотримувачами, партнерами та фахівцями DG-East для ситематизації та структурування інформації, формування коректного ТЗ;

• Надання консультацій з технічних питань та експертне оцінювання пропозицій учасників тендеру на відповідність вимогам ТЗ;

• Включення до ТЗ або розробка для існуючих ресурсів рекомендацій стосовно SEO оптимізації;

• Надання консультацій та рекомендацій щодо SMM послуг для контенту та веб-сайтів, додатків та інше;

• Складання ТЗ відповідно до п. 17 Постанови Кабінету Міністрів України від 4 січня 2002 р. № 3 “Про Порядок оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади” інформація на веб-сайті повинна бути доступною для користувачів з вадами зору та слуху. Тобто ТЗ має враховувати потреби людей з інвалідністю, зокрема вадами слуху та зору, людей що не бачать та не чують та відповідати WCAG (https://www.w3.org/TR/2018/REC-WCAG21-20180605/, https://www.w3.org/Translations/ WCAG20-ru/);

• Включення до ТЗ вимог щодо створення веб-сайтів, що фінансуються USAID (успішний кандидат буде додатково проінструктований, щодо відповідних вимог).

ТЗ має включати в себе уточнення вимог до сайту або додатку, їх аналіз, структуризацію та документування, і представлення у вигляді зрозумілого для подальшого програмування. Результат може складатися з таких елементів:

• опис змісту та призначення;

• схеми основних процесів;

• перелік об'єктів системи, їх структура та взаємозв'язки;

• перелік та опис функціональних можливостей системи;

• інтерфейс користувача на рівні схематичного зображення або вимоги до інтерфейсу;

• вимоги до дизайну, безпеки, юзабіліті (зручність, включаючи зручність для людей із вадами зору та слуху відповідно до вимог вище).

 

 

• Вища технічна освіта; 

• Більше 2-х років досвіду у сфері розробки програмного забезпечення, IT інжинірингу тa IT архітектури;

• Досвід у написанні технічних завдань, вимог та специфікацій для IT продуктів;

• Знання сучасного процесу проектування та розробки програмного забезпечення та веб-сайтів, його принципів та вимог;

• Бажаний досвід роботи з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій) та проектами USAID або іншими міжнародними організаціям;

• Вміння структурувати елементи інформаційних систем, визначати технології і можливі програмні рішення, формулювати вимоги до програмних продуктів;

• Відмінні комунікаційні та письмові навички;

• Вільне володіння українською та російською мовами є обов’язковим; професійне володіння англійською (письмово та усно) є перевагою.

 

Зацікавлених і кваліфікованих кандидатів просимо надсилати CV (у CV необхідно надати посилання на веб-сайти/додатки, які кандидат розробляв/ приймав участь у розробці/складав ТЗ / оптимізував, зокрема, ті, які відповідають WCAG та іншим вимогам для веб-сайтів/додатків для людей з вадами слуху та зору ) на адресу: [email protected] до 31 березня 2020 р. У темі листа просимо зазначити «ST TOR IT». Телефонні консультації не надаються. Заявки розглядатимуться на регулярній основі, але відповідь отримають лише відібрані фіналісти.

 

“Компанія Кімонікс є роботодавцем, що надає рівні можливості для всіх кандидатів в процесі відбору та найму на роботу, не дискримінує за ознакою раси, кольору шкіри, релігійних переконань, статі, національності, політичних вподобань, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в професійних спілках, інших факторів, що не впливають на якісне виконання обов’язків.”