Нове держпідприємство «Медичні закупівлі України» шукає керівника HR напрямку для підтримки публічних закупівель лікарських засобів та медичних виробів. 

Обов’язки:

• Визначення підходів залучення спеціалістів на відкриті посади в організації

• Визначення та впровадження HR політик новоствореного підприємства

• Координація програми адаптації для нових працівників та  забезпечення необхідними матеріалами

• Проведення відбору працівників: перегляд опису відкритих позицій, проведення співбесід, контроль за підтримкою бази даних резюме, консультування Директора з кадрових питань

• Інформування нових працівників про їхні обов’язки, умови роботи та розклад, переваги працевлаштування в організації та можливості кар’єрного росту

• Розробка стратегії підвищення залученості працівників і їхньої адаптації до змін в організації  (мотиваційна матриця, карта компетенцій, навички роботи в команді)

• Розробка плану навчання та моніторинг  участі працівників у тренінгах та воркшопах

• Проведення запланованої оцінки працівників за допомогою різних інструментів

• Участь в узгодженні стратегічних документів  організації з відділами МОЗ

• Консультації Директору організації щодо ринку праці

• Розробка HR бренду підприємства, проведення заходів для популяризації підприємства як бажаного місця працевлаштування

Вимоги:

• Вища освіта, бажано додаткова освіта в сфері HR

• Успішний досвід роботи HR координатором або на  відповідній адміністративній позиції

• Поглиблене розуміння інструментів пошуку працівників (HR сайти, бази даних резюме, соціальні мережі, професійні ресурси)

• Досвід стратегічного консалтингу, робота в міжнародних консалтингових компаніях буде перевагою

• Вільне володіння українською і російською,базовий рівень англійської мови

• Лідерські та партнерські навички, зосередження на вирішенні проблеми - орієнтація на результат

• Високий рівень мотивації та активна громадська позиція

• Впевнений користувач Microsoft Office and Google Docs

• Уміння висвітлити цінності проекту, розвинені комунікаційні навички  

Резюме, мотиваційний лист та бажаний рівень щомісячної винагороди надсилайте на адресу [email protected] 
У темі листа вказуйте назву вакансії.