Карітас України оголошує відбір кандидатів на посаду Livelihoods Counselor/ Консультант з питань працевлаштування (Київ).
Більше вакансій у розділі Вакансії.
Якщо Ваш професійний досвід відповідає опису посади, і Вам професійно цікаво працювати в цьому напрямку – просимо надсилати своє резюме з вказанням назви посади Livelihoods Counselor/ Консультант з питань працевлаштування (Київ)
- як в темі листа, так і в назві Вашого резюме.
Адреса для надсилання резюме: [email protected]
Карітас України входить в одну з найбільших міжнародних мереж благодійних організацій у світі та Європі. Слово «Сaritas» означає воднораз любов і милосердя, співчуття та благодійність.
Місією Карітасу України є розвиток традицій доброчинної діяльності та здійснення соціальної роботи, виходячи із християнських морально-етичних цінностей.
Метою Карітасу України є розробка та впровадження національних програм для забезпечення соціальної допомоги та підтримки найбільш потребуючого населення України незалежно від національної приналежності чи віросповідання.
Детальніше про Карітас: http://caritas-ua.org/
Посада: Livelihoods Counselor
Категорія: Фахівець
Підзвітність: Директор регіональної організації, Менеджер проекту КУ
Опис та роль посади:
Livelihoods Counselor всебічно сприяє відновленню засобів існування бенефіціарів, що звернулись у проект шляхом підвищення їх конкурентоздатності на локальному ринку праці. До основних завдань діяльності консультанта з питань працевлаштування відносяться: організація та проведення навчання для підвищення рівня визначених навичок, виявлення потреб бенефіціара, пошук вакансій, робота з бенефіціаром над посиленням його компетенцій, підготовка до співбесіди з роботодавцем, співпраця з іншими урядовими, неурядовими та приватними організаціями щодо відновлення засобів існування бенефіціарів інше.
Основні посадові обов’язки:
- Залучення потенційних бенефіціарів до проекту.
- Аналіз локального ринку праці, пошук актуальних вакансій та сприяння працевлаштуванню бенефіціарів проекту
- Індивідуальне консультування кандидатів з питань працевлаштування: розробка/редагування резюме, підготовка до співбесід, особливості комунікації з роботодавцями, розробка персонального плану працевлаштування для кандидатів, інше.
- Організація коуч-сесій
- Організація тренінгів з вивчення української мови та підвищення рівня комп’ютерної грамотності
- Проведення тренінгів з підвищення компетенцій кандидатів з працевлаштування.
- Проведення та/ або організація life-skills тренінгів та заходів в межах проектної діяльності.
- Робота з роботодавцями з метою підбору кандидатів на актуальні вакансії.
- Моніторинг умов працевлаштування бенефіціара (виїзди та дзвінки)б оцінка успішності працевлаштування за визначеною методологією та написання моніторингових звітів.
- Організація та участь у ярмарках вакансій, презентаціях роботодавців, інших заходах, спрямованих на встановлення прямих контактів між бенефіціарами та роботодавцями.
- Аналіз локального ринку послуг перенавчання. Налагодження контактів з місцевими навчальними центрами. Участь у відборі організацій-підрядників з надання послуг навчання та перекваліфікації.
- Організація процесу навчання та перекваліфікації та подальший супровід бенефіціарів.
- Організація процесу тестування з профорієнтації та проведення відповідних консультацій за результатами.
- Організація комунікацій з місцевими органами влади, центрами зайнятості, НДО, іншими стекхолдерами та участь у профільних заходах, що впроваджені цими організаціями.
- Пошук додаткових можливостей працевлаштування бенефіціарів шляхом залучення їх у інші проекти Карітас, проекти інших організацій, що мають на меті відновлення засобів існування.
- Підвищення обізнаності проекту на локальному рівні через співпрацю з PR відділом Карітас, зі ЗМІ, написання історій успіху, інформаційний супровід діяльності проекту у соціальних мережах.
- Написання звітів, щодо поточної діяльності згідно регламенту, встановленому у проекті.
- Збір інформації для відділу моніторингу для подальшої обробки та аналізу поточної діяльності проекту.
- Заповнення бази даних ProGres
Кваліфікаційні вимоги:
Ключові обов’язковікритерії
|
1. Кваліфікація та навчання, досвід роботи
|
- Базова вища освіта (бакалавр) відповідного напряму підготовки (менеджмент, управління персоналом, психологія)
- Досвід роботи у НДО від 2-х років
- Досвід організації тренінгів, семінарів та інших заходів
- Досвід проведення співбесід та оцінки компетенцій персоналу
- Вміння проводити навчання (навчати, інструктувати бенефіціарів)
|
2. Вимоги до знань та вмінь
|
Повинен знати:
- Основи трудового законодавства: прийом, звільнення з роботи, вирішення трудових суперечок, інше
- Гуманітарні стандарти
- Основи проведення співбесід та визначення професійних компетенцій
- Принципи написання резюме
- Знання місцевого ринку праці
- Знання місцевого ринку в сфері з надання послуг з навчання/перенавчання
- Основи проведення та підготовки тренінгів, семінарів
- Методики професійного тестування, та трактування результатів
- Методи пошуку вакансій з використанням різних джерел
- Навички публічних виступів, презентацій
- Розробка бюджету заходу, фінансова звітність
- Підготовка звітних документів за напрямком діяльності
|
3. Персональні вимоги, пов’язані з роботою
|
- Високий рівень мотивації до роботи у соціальній сфері
- Толерантність, добропорядність
- Здатність планувати та визначати пріоритети в роботі
- Вміння незалежно оцінювати ситуацію та приймати неупереджені рішення
- Комунікабельність
- Вміння працювати самостійно та в команді
- Відповідальність
- Висока організованість, пунктуальність, дисциплінованість
- Ініціативність
- Здатність швидко навчатися
|
Інші вимоги
|
- Вільне володіння українською мовою
- Володіння англійською мовою на середньому рівні
- Володіння офісними (Word, Excel, Power Point) та мережевими (FB, Google drive, інше) комп’ютерними програмами.
- Навички написання анонсів, релізів, інше
|
Коментарі