У Координаційному центрі з надання правової допомоги (Київ) відкрито вакансію менеджера заходів та партнерства. Дедлайн - 1 травня 2018 року.

Більше вакансій у розділі Вакансії

У Києві відкривається сучасний простір у сфері права, покликаний сприяти посиленню правової спроможності та правових можливостей територіальних громад, підвищенню якості правових послуг, професійному розвитку правових спільнот, управлінню правовими знаннями в інтересах суспільства, підтримці прогресивних змін у сфері правосуддя, а також виявленню та вирішенню системних правових проблем нашого суспільства.

Даний простір утворюється в межах системи безоплатної правової допомоги та організаційно входить в структуру Координаційного центру з надання правової допомоги – бюджетної установи, що працює в сфері управління Міністерства юстиції України. Організація розвивається на основі спільної місії, бачення та цінностей, тому вважає себе нетиповою бюджетною установою.

Центр шукає менеджера заходів та партнерства.

Вимоги до кандидата:

• проактивність, високий рівень комунікабельності, позитивну вдачу, уважність до деталей, відповідальність, здібності до швидкого навчання, орієнтованість на задачі, готовність працювати у режимі багатозадачності, само організованість, потреба допомагати і любов до людей;
• віру в дизайн-мислення та в те, що правовий дизайн – це не утопія;
• уміння мріяти та сміливість втілювати мрії в життя.

Робота передбачає:

• взаємодію з лідерами думок, експертами, представниками влади, міжнародними партнерами та громадськістю, побудову партнерства;
• підготовку та організацію внутрішніх та зовнішніх заходів (тренінгів, навчань, семінарів, конференцій, круглих столів, форумів, правових хакатонів, телемостів між регіонами, воркшопів з правових інновацій  тощо) – «такі заходи можуть проводитися у вихідні дні, або у вечірній час: з 18:00 до 21:00, проте в якості компенсації ти обов’язково отримаєш додатковий вихідний день, або матимеш можливість в будні виспатися»;
• зустріч гостей – «наших гостей буде зустрічати твоя посмішка, поєднана з твоїм розвиненим емоційним інтелектом»;
• ведення календаря заходів – «заходів буде багато, тому потрібно вміти цінувати свій час та час партнерів»;
• взаємодія з учасниками, їх запрошення, супроводження, зворотний зв’язок та подальші комунікації – «партнери мають не уявляти, як ними буде займатися хтось інший»;
• готовність взяти на себе частину адміністративних питань – «таких завдань небагато, тому окремої людини для них у нашій команді немає і скоріше за все не буде. В міру зростання нашої команди адміністративні завдання будуть перерозподілятися між наявними та новими членами команди на засадах партнерства, гнучкості, взаємодопомоги та з врахуванням сильних сторін кожного члена команди. У нас не буде людей, які займаються виключно «нудною роботою». Це до прикладу:

- організація життєдіяльності офісу (замовлення води, канцтовари, контроль прибирання, тощо);

- документальне супроводження договірних відносин (комунальні та експлуатаційні послуги, охорона, обслуговування техніки та кондиціонерів, клінінгові послуги, тощо);

- організація документообігу – «офіційних листів буде небагато, вітається неформальна комунікація»;

- організація зберігання документів та матеріалів, пов’язаних з підготовкою та проведенням заходів, а також матеріалів, створених безпосередньо на заходах  - «це наш скарб, який вимагає відповідного відношення»;

Фахівець отримає

• Більше ніж просто роботу: можливість власними діями творити нову країну та втілити свої ідеї в життя
• Дружню, молоду і професійну команду
• Можливість особистісного та професійного розвитку
• Достойну винагороду, офіційне працевлаштування та всі відповідні гарантії

Резюме з побажаннями щодо рівня ЗП потрібно надсилати на адресу: [email protected].