Історії жінок в рамках акції #РозкажиСвоюІсторію.

 

Ми можемо узагальнити й сказати, що в ХХІ столітті жінка досягла рівних прав з чоловіком. Якщо взяти один ракурс, в деякій мірі це дійсно так. Але залишається багато невирішених питань й ситуацій, безвихідних для жінки, коли вона таки повинна вибирати між роботою й сім’єю. І зараз ми навіть не говоримо про побудову гідної кар’єри, а розглядаємо необхідність отримання хоч якоїсь роботи.

Акція #РозкажіСвоюІсторію, спрямована на викриття випадків дискримінації жінок й висвітлення історій їх успіху.

Читаємо далі чи знайшла Тетяна, учасниця кампанії “Я жінка, і я хочу працювати” можливість поєднувати гідну роботу й сім’ю.

«Мене звуть Тетяна, мені 37, у мене двоє дітей, ось моя історія.

Я працюю з 17 років, Моя перша робота – це робота на заводі, де штатний персонал налічував 5000 співробітників. Тут я вперше зіткнулася з нерівноправністю в посадах між чоловіками і жінками. Всі керівні посади займали чоловіки, починаючи від директора заводу, начальників цехів, заступників, закінчуючи майстрами – всі чоловіки.

 

 

Коли я завагітніла старшою дитиною, на третьому місяці мене поклали в лікарню на збереження, лежала я довго. Після, на 28 – 29 тижні вагітності я приношу до відділу кадрів черговий лікарняний, а мене делікатно поросять звільнитися за власним бажанням. І ніхто не пояснив мені тоді, що я маю право йти в декретну відпустку, й за мною повинно зберігатись робоче місце … жодного слова (прим. ред. – ст. 179 Кодексу законів про працю України). Моя знайома потрапила в подібну ситуацію, вона працювала у ПП (прим. ред. – приватний підприємець). Коли начальник дізнався, що вона чекає дитину, тут же «попросив» звільнитися за власним бажанням.

Чи може жінка побудувати кар’єру й конкурувати з чоловіками на рівних? Досить складне питання. Так, якщо немає сім’ї, вона одна, цілком і повністю присвячує себе кар’єрі, як тільки з’являється поруч з нею чоловік – «знай своє місце». Тиск з боку батьків і соціуму з фразами «ти ж жінка, повинна займатися сім’єю» … Якщо у жінки вже є сім’я, то побудувати кар’єру складно – сімейні обов’язки, діти, все на ній. Доводиться буквально розриватися. А якщо жінка ще й в розлученні – ще складніше. У чоловіків протягом усього їхнього життя, практично нічого не змінюється, одружений, нежонатий, з дітьми чи ні, він як займався бізнесом або кар’єрою, так нею й займається. Жінка ж, наймає няню, домробітницю, звертається до родичів, за допомогою, шукає працю/зайнятість на дому.

Чому зараз багато хто працює з дому – послуги манікюру, педикюру, масаж, косметологію, тому, що багато хто з працюючих мами з маленькими дітьми, й тільки таким чином вони можуть одночасно працювати й знаходяться поруч з дітьми.

У садок же беруть тільки з трьох років, і тільки якщо підійшла ваша черга, а черга може підійти і в 5-6 років. Їсти дитинка хоче завжди і з одягу виростає швидко. А у матері не завжди може скластися життя з татом дитини. Ось чому іноді можна спостерігати такі картини, коли приходиш до майстра на макіяж, а попередня клієнтка ще не пішла, їй доробляють макіяж, й на ручках у клієнтки сидить півторарічний малюк майстра …

Коли моя старша дитина пішла в дитячий садок, я почала займатися пошуками роботи. Відмов було, м’яко сказати, багато, тому, що дитина маленька, хвороби, карантини, режим в дитячому садку. Мені впоратися з усім цим допомогла моя мама, вона забирала дитину з дитсадка. Мені ж довелося вийти на першу-ліпшу роботу, щоб заробляти. Я поверталася додому о сьомій вечора, і роботодавця абсолютно не цікавило, що у мене дитина.

 

 

Три роки тому, я вийшла на свою нинішню роботу й відчула, що значить працювати, в умовах дотримання трудового законодавства. Я дізналася, що мені відпустку повинні не тільки надавати, але й оплачувати її. Більш того, у мене є ще й додаткова відпустка, тому що у мене двоє дітей! Ви просто не уявляєте мого подиву. У мене нормований робочий день та два вихідних в тиждень. Але мінімальна заробітна плата, так що доводиться вибирати.»

 

Шановні жінки, якщо Ви також готові поділитися своїми розповідями про дискримінацію на роботі чи історіями успіху, то заповнюйте форму за посиланням https://goo.gl/vBx44C. Відповідальна особа зв’яжеться з вами для уточнення інформації, написання статті та її публікації. При необхідності розповідь може бути анонімною. Три історії, які наберуть найбільше вподобань, отримають цінні призи від НГО «Сучасна Жінка».