Начальник відділу сприяння розвитку МСП відповідатиме за управління діяльністю підрозділу та спілкування з підприємцями та МСП. Дедлайн - 22 червня 2018 року.

Більше вакансій у розділі Вакансії 

Механізм підтримки фахівців для реформ (PRSM) у співпраці з партнерським проектом SMEDO, що фінансується Європейським Союзом до березня 2019 року через проект EU4Business “FORBIZ” та підтримується Міністерством економічного розвитку і торгівлі, шукає кваліфікованих та досвідчених експертів для зайняття вакантних посад в офісі розвитку МСБ (SMEDO).

Офіс розвитку МСБ (SMEDO) є дорадчим органом при Міністерстві економічного розвитку і торгівлі України (МЕРТ), який надаватиме технічну допомогу МЕРТ, зокрема, його «Департаменту з розвитку підприємництва та регуляторної політики» у реалізації Стратегії розвитку підприємництва в Україні 2020 та відповідного Плану дій щодо підтримки МСП.

Діяльність Офісу буде орієнтована на:

• інструменти та механізми підтримки МСП,
• підтримку інституціональної інфраструктури МСП;
• координація та моніторинг політики МСП,
• впровадження та моніторинг Стратегії розвитку та Плану заходів щодо МСП,
• сприяння розвитку малого і середнього бізнесу та підприємництва в цілому,
• консультування та розробка бізнес-послуг тощо.

На початковому етапі SMEDO буде мати 10 співробітників у цілому, розподілених на два підрозділи: (1) Підтримка МСП та підприємництва” та (2) “Впровадження політики МСП”. Начальник відділу сприяння розвитку МСП відповідатиме за управління діяльністю підрозділу та спілкування з підприємцями та МСП. Він/вона відповідатиме за підготовку рамкових умов щодо створення та реалізації програм підтримки малого та середнього бізнесу в координації з Міністерством економічного розвитку та торгівлі, проектом FORBIZ та донорами. Це включає поширення інформації серед малих та середніх підприємств, організацію заходів щодо сприяння підприємництву та підготовку звітів про виконання програм. Він / вона звітує директору ОРБ.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта в галузі державного управління, економіки, менеджменту або пов’язаної галузі;
• відмінне володіння українською та добре володію англійською та російською мовами; відмінні комп’ютерні навички (MS Office: Excel, Word, Power Point, Outlook);
• мінімум 5 років професійного досвіду в приватній компанії та/або в уряді, та/або в банку, та/або в міжнародних неурядових організаціях;
• мінімум 5 років досвіду управління та досвід у веденні проекту/експертних команд;
• підтверджений досвід в управління схемами надання грантів для МСП та поширення інформації;
• досвід впровадження програм та проектів за підтримки донорів, просування та комунікація з МСП.

Як подати заявку

Заявка вважатиметься дійсною, якщо її було направлено до зазначеної кінцевої дати та вона містить всі необхідні документи.

Кожна заявка має складатися з наступних документів (англійською мовою):

- супровідний лист, в якому пояснюється мотивація заявника та вказується, яким може бути особистий внесок заявника до команди SMEDO;

- резюме (CV), бажано не більше трьох сторінок, подані в європейському форматі.